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中華民國行政院勞工委員會職業訓練局委託 國立臺灣大學辦理 「北部地區區域性身心障礙者職業輔導評量服務資源網」 「身心障礙者提早退休、勞工保險失能年金給付與 職業重建機制之探討」 成果報告. 研究主持人：張彧副教授. 1 . (身心障礙者提早退休、勞工保險失能年金給付 與職業重建機制之探討 ) 期末報告. 壹、 緣起與目的. 對於多數人而言，工作提供給我們生活及經濟上的保障，象徵社 會地位及成就，可以實現人生目標，讓我們有歸屬感、獨立自主及感 到受人尊敬，在心理上能充滿自信及獲得滿足。 但隨著年齡的增長，失能發生的機率也愈高，且愈會影響工作活 動的執行。
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身‧障‧人‧力‧企‧業‧好‧助‧力 私立單位一等獎 「只要身心障礙者的心理沒有障礙，工作績效也會無障礙」，桃園縣私立 脊髓損傷潛能發展中心對進用身心障礙者的表現做了結論。對身心障礙員工人
行政院公報 第014 卷 第203 期 20081023 衛生勞動篇 中華民國97 年10 月23 日 行政院勞工委員會令 勞職特字第0970503306 號 核釋身心障礙者職業重建服務專業人員遴用及培訓準則第六條、第七條、第八條所稱社會工作之 相關科系所畢業，指具有下列情形之一
– 1 – 台南市視覺功能障礙者就業狀況與就業需求調查研究 本研究主要在瞭解台南市視覺功能障礙者（以下通稱視障者）的就 業狀況及就業需求的情形，由台南市政府社會處提供本市16-64 歲之視 障者名單（748 人）作為母體進行普查，扣除資料錯誤的85 人及拒絕
