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1. www.taiwanjobs.gov.tw台灣就業通 -- 首頁 - Taiwanjobs

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   台灣就業通人生職涯好夥伴，企業徵才好幫手、求職網提供求職者多元化職缺、就業新聞、徵才活動訊息、產業、分眾與計畫專區、政策資源、職涯評測、升學就業地圖等豐富資訊，是您職涯發展路上的好夥伴。Taiwanjobs FindJob website provides diversity job openings, job information, recruitment events, industry, focus and ...

2. www.taiwanjobs.gov.tw › upload › 108支持性就業服務的支持內容分析及 其對於長期穩定就業之影響探討 ...

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   十五歲有就業意願及就業能力，但不足以獨立在競爭性就業職場工作之身心障礙者，提 供深入且持續的職場支持等服務。在提供支持性就業服務過程中，就業服務員（以下簡 稱就服員）扮演著重要的角色，所提供的服務主要包含：就業機會開發、擬定就業服務

3. www.taiwanjobs.gov.tw › Internet › index台灣就業通 -- 首頁

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   台灣就業通人生職涯好夥伴，企業徵才好幫手、求職網提供求職者多元化職缺、就業新聞、徵才活動訊息、產業、分眾與計畫專區、政策資源、職涯評測、升學就業地圖等豐富資訊，是您職涯發展路上的好夥伴。Taiwanjobs FindJob website provides diversity job openings, job information, recruitment events, industry, focus and ...

4. www.taiwanjobs.gov.tw › upload › 108「身心障礙者勞動市場之調查與分析方式」 成果報告 - Taiwanjobs

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   中華民國行政院勞工委員會職業訓練局委託 國立臺灣大學辦理 「北部地區區域性身心障礙者職業輔導評量服務資源網」. 「身心障礙者勞動市場之調查與分析方式」 成果報告. 研究主持人：張彧副教授. 行政院勞工委員會職業訓練局委託國立台灣大學辦理 北區 ...

5. www.taiwanjobs.gov.tw › upload › 108從庇護工場到一般職轉銜輔導工作手冊 （修訂版 - Taiwanjobs

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   之後，庇護員工的表現可能會提升至符合工作標 準。但實務上庇護工場對於庇護員工轉銜至一般 職場的比對標準並不一致，有的是以工作速度達 到一般員工的50%為轉銜標準，有的是取同業最 低標準的平均速度為標準，若該職類有證照制度，

6. www.taiwanjobs.gov.tw › upload › 108「情境工作行為評量工具建立之探討」 成果報告

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   研究主持人：張彧副教授. 「情境工作行為評量工具建立之探討」 期末報告. 壹、緣起與目的. 一、緣起 工作是生活重要的一部分，在經濟層面可提供穩定收入，在心理 層面可增加自我肯定，對生理及心理的安適感皆有助益。. 而回到競爭 性職場工作（competitive ...

7. www.taiwanjobs.gov.tw › upload › 102www.taiwanjobs.gov.tw

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