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  1. 勞動部勞動力發展署高屏澎東分署委託辦理 104 年度高屏澎東區 身心障礙者職業重建服務資源中心 (105 年後續擴充) 主題探討期末修正報告 身心障礙者就業前準備方案執行成效分析 The Effectiveness of Job Readiness

  2. 文獻探討. 根據內政部身心障礙者人口統計資料顯示,國內自閉症者人數逐年增加,從91至96 年間,自閉症者人數以每年約17% 的成長率在增加(91 年底共計3,135 人;92年底共計3,766 人;93 年底共計4,562 人;94 年底共計5,359 人;95 年底共計6,185人;96 年底共計7,207 人)。. 更進一步 ...

  3. 勞動部勞動力發展署雲嘉南分署委託辦理 106 年度雲嘉南區身心障礙者職業重建服務資源中心 主題探討期末報告 題目:第一類身心障礙者神經認知功能評估在就業準備訓練之應用 主辦單位:勞動部勞動力發展署雲嘉南分署

  4. www.taiwanjobs.gov.tw › upload › 1041 1

    I 目 錄 第壹章 研究背景與目的.....1 第一節 研究背景.....1 第二節 研究目的.....2

  5. 102 年度第6梯次自辦職前訓練招生報名簡章. 一、 目的:為因應社會及國家經濟發展,提昇勞工就業技能,辦理勞工職業訓練,使勞工獲得專業技能,促進就業。. 二、 招訓對象:年齡15歲以上,且符合下列一般考生或特定考生資格者:(一) 一般考生: 非在職勞工且未具雇主 ...

  6. www.taiwanjobs.gov.tw › upload › 105全球競才方案

    1 壹、 計畫緣起 一、 依據 考量各國競逐人才、企業人才挖角日趨嚴重,本(104)年1 月20 日 行政院人才政策會報第4 次會議,毛院長就本會提報「強化競才策略」一 案指示:成立「強化競才策略推動小組」,由強化全球攬才、提高競才條

  7. 1 前盖 硺進盞心花礙者就耄法絩歷程中,疤畗的『殘花福瘇法』從生糅的盕磟界睧出『職 筜缥痫』,期磥提眂膍於盞心花礙者就學、就醫、就養的需皗缥痫、輔導與安置,並未 針膍只有就耄需皗的盞心花礙者提眂缥量;砨到1997疗通脌之『盞心花礙者硹護法』

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