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   台灣就業通人生職涯好夥伴，企業徵才好幫手、求職網提供求職者多元化職缺、就業新聞、徵才活動訊息、產業、分眾與計畫專區、政策資源、職涯評測、升學就業地圖等豐富資訊，是您職涯發展路上的好夥伴。Taiwanjobs FindJob website provides diversity job openings, job information, recruitment events, industry, focus and ...

2. www.taiwanjobs.gov.tw › upload › 104第一章 職評常用工具簡介（附工具清單） 第二章 職評常用名詞說 ...

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   取得測驗之原始分數後,依據所建立的常模及標準化的分數轉換,可以得到九種性向等級的分數,包括: 1、一般學習(G):了解別人說明或掌握基本原理原則的能力,能做推理、判斷的能力;常與學業成就有密切的關係。. 2、語文(V):了解文字的意義,並有效使用文字的能力 ...

3. www.taiwanjobs.gov.tw › upload › 104第四篇、不同身心障礙類別職評應注意事項與範例說明

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   智力 智商分數是一種標準化的智力測驗所得結果,是目前唯一可提供標準化智力評量的參考方式,但是並非是智力功能發展唯一的指標。 智力測驗的智力分數屬於常態分配,以魏氏智力測驗為例,平均數是100,標準差是15,也就是說一個具有一般認知水準的人,其智商商數是100上下,大約有2/3的人智商約在85-115之間,1/6超過115,1/6低於85。 適應技能 適應技能方面,可從十領域探窺個人能力,通常具備兩種領域以上的限 制,在判斷智能障礙上較具識別性。 這十種技能領域包括溝通、自我引導、自我照顧、健康與安全、居家生活、功能性學科能力、社交技巧、休閒娛樂、使用社區資源、工作等十領域。

4. www.taiwanjobs.gov.tw › upload › 69d1cba8-5e2b-40c4-a080-803先寧電子科技股份有限公司 - Taiwanjobs

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   鮭魚回家 先寧電子科技股份有限公司 鮭魚回家 先寧電子科技股份有限公司 撰文／劉常勇實踐大學企業管理學系副教授兼副校長 2 無可限量的未來 成立於1966年，靠著水產外銷起家。 1994年，跨足壓電陶瓷粉料領域。陳董事長對於電子產業完全陌生，但

5. www.taiwanjobs.gov.tw › upload › 104Taiwanjobs

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7. www.taiwanjobs.gov.tw › upload › 107106度桃竹苗區職務再設計專案單位 勞務委託案 主題探討成果報告

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   106度桃竹苗區職務再設計專案單位 勞務委託案 主題探討成果報告