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2019年4月15日 · 相信很多食品業的先進們也知道，食品業在台灣屬於傳產，所以薪水真的不太高，上份工 作薪資結構為底薪29K+2k全勤，剩下部分為獎金一支產品1k-2k（真的很少）年終為一個 月依年資往上0.25個月這樣 面試公司： 1.錢櫃ktv公司 應徵單位：採購 過程：與主管
2021年12月15日 · 分享一下印象比較深刻的，我去佳格面試的時候想說辦公室也太美了吧～所以在過程中有跟HR稍微聊到辦公環境： 1. 辦公室是今年9月才搬過來的，整體都很新很漂亮 2. 有運動區域及淋浴間，對於我這單身狗，下班沒有另一半可以約會，可以先去運動完再回家 3. 有開放式公共座位區，搭配一大片落地窗，景觀很好，還可以在那邊辦公 有運動空間有加分！ 不知道工作沒有想法的時候，可不可以進去運動一下再繼續工作XD 對於要入職是有點期待又有點怕受傷害（？ 不知道還有沒有是入職新公司前需要注意的地方？ 或是有在佳格任職的人可以分享一下工作經驗或公司？
2014年10月12日 · 標題. [心得] 大公司不一定比較好~冷凍食品批發業. 時間 Sun Oct 12 14:40:51 2014. 小弟本來在冷凍食品中盤商跑餐飲業末端通路 中南部皆有據點 當業務司機 責任制 有既有客戶 然後要開發客戶增加業績 月休四天 固定休假日 有些國定假日沒休 福利就三節可能有禮品 ...
2019年5月31日 · 1.盡量表現出自己的積極心 2.有什麼經歷要全部說出來，不然食品起薪真的很低，任何一個經歷都可以稍微加分。 3.食品廠通常會有本質上的問題，若你在A公司表態你不能接受某些事情，基本上只會得 到 「這個問題其實每個食品廠都會遇到」只是看狀況不同而已。
2015年9月19日 · 在我任職期間發生過廠內女員工衣服被機台捲入事件， 在當下是工廠內員工協助處理，好險只有衣服受損人平安， 老闆知道消息後沒慰問女員工，當天適逢普渡，他只提早拜拜， 處理方式令我非常驚訝且意外，畢竟衣服捲入再進去一點傷害到的就是員工， 這種處理態度未免太冷血。 工廠內幾乎都是女性外勞居多，不會講中文就會罰錢， 晚上都需要加班至九點十點，但加班費以底薪計算，請假扣全薪， 女性外勞約十來個，出入皆只可在工廠，能否外出須看老闆心情才可， 而外勞的薪資也低於法定薪資，從我進公司到離職約兩個月， 發生過三次外勞逃跑，老闆還曾經有過要讓外勞戴電子手環監控他們的想法， 令人覺得不可思議，他們是員工並不是狗。
2017年6月17日 · 就標準的台商主管，先壓低你能力再砍你薪水，如果你能力好又接受就是他賺到 最有趣的是，他手邊沒我人力銀行的履歷，只看我一進去寫的員工履歷在面試， 他們公司員工履歷非常簡單基本，連專長、證照那些都沒有欄位可寫， 所以他大概也不知道我其實有三份不同的會計證照，不是什麼會計都不懂的外行人XD 結果?
2024年6月22日 · 面對小股東指出，投資人看股票都會觀察本益比，曹德風說，佳格在食品業本益比是高的，自己並不希望本益比要多高。 他說，烏克蘭與俄羅斯是葵花子生產前兩大產區，俄烏戰爭之前，中國大陸佔集團獲利25%，戰爭開打後變成-25元，這樣一來，集團如果全部賺100元變成僅有50元，而往往股價降得比實際收益慢，所以本益比變得比較高。 佳格執行長曹博睿說，去年就曾說，股利才是公司看重的，並不是股價，只要做正確的事，股價最後一定會有反應，去年下半年大陸虧損已經明顯收斂，現階段也處於快速回復過程中。
