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2020年5月20日 · 看看專家談加薪的3個祕訣. 談薪資當然敏感，卻不能不談。. 過程中最吃虧的，莫過於膽怯，明明知道自己的能力與表現超過現有薪水，但是當對方開價時不如預期時，卻只敢說「好，沒問題……」. by Cheers快樂工作人雜誌. photo/Unsplash.com. 不論是和主管 ...
- Cheers快樂工作人雜誌
2019年7月10日 · 明明工作很賣力，卻總是無法加薪、升遷？. 試著做7個改變，保證讓老闆看到你、職場更順利. by Benny -2019/07/10更新. Photo / TBS テレビ Facebook. 文／游舒帆Gipi《商業思維BUSINESS THINKING 職涯躍進的唯一解！. 一次搞懂企業如何高效運轉！. 》、出版社／時報 ...
2023年6月19日 · 聊完加薪，老闆開啟了她真正想聊的話題。她反問我：「你知道為什麼我只給你加薪，不幫你升職嗎？」 我直接反問：「為什麼？」 她緊接著說：「Summer，你的能力大家是有目共睹的，你英語好，文案和創意也都不錯。但你能力大，脾氣更大，你很強硬 ...
2022年2月12日 · 當被問到，升你去當經理如何時，10個人中大概有9個半會毫不考慮地說「我願意」。 升遷確實會讓薪水更多，經濟能力更好，也會讓你的資歷更完整，職涯發展更上層樓，可是就長期來看，升職真的百利而無一害嗎？
- Cheers快樂工作人雜誌
頻繁轉職的「職場跳跳虎」愈來愈多，但今年景氣並不樂觀，如何談薪水？ 樂天Kobo營業部長周立涵用親身經歷指出，把握先蹲後跳需要的動能，跳跳虎也能「彈」出好薪水。
2019年9月23日 · 覺得自己值得更高薪水？看看專家談加薪的3個祕訣 by Cheers快樂工作人雜誌 - 2019/09/23
2019年9月23日 · 看看專家談加薪的3個祕訣. 談薪資當然敏感，卻不能不談。 過程中最吃虧的，莫過於膽怯，明明知道自己的能力與表現超過現有薪水，但是當對方開價時不如預期時，卻只敢說「好，沒問題……」 Cheers快樂工作人雜誌. 2019-09-23.
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