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2018年9月27日 · 至於今年和碩是否加薪，童子賢則表示，代工業是服務業，耕耘是長期的，將持續為員工加薪，不過實際幅度待執行長程建中公布。
2016年6月28日 · 本刊接獲爆料指出，指中華電信旗下子公司神腦國際總裁林保雍等企業高層，薪資加上董監酬勞後，每年領取超過8千萬元，相當於神腦每年稅後純益的8%以上，相較於母公司中華電信的僅佔0.33%，明顯高出許多，顯然不合理。. 爆料者指出，翻開神腦歷年 ...
2019年5月23日 · 靜電防護晶片廠晶焱 (6411)去年員工薪資費用平均1人達新台幣281.6萬元，超越聯發科 (2454)的272.1萬元，居上市櫃半導體廠之冠。 據公開資訊觀測站資料顯示，手機晶片廠聯發科去年包含本薪、加班費、獎金、酬勞等經常性及非經常性薪資的員工薪資費用175.9億元，員工人數6465人，員工薪資費用平均1人272.1萬元。 聯發科平均1人員工薪資費用不僅高居上市半導體廠之冠，並較上市半導體廠平均水準138.6萬元高出近1倍。 上櫃的晶焱去年員工薪資費用3.46億元，員工人數123人，員工薪資費用平均1人達281.6萬元，超越聯發科，居上市櫃半導體廠之冠。
2012年6月23日 · 根據設算，鴻海此次加薪後，將增加今年度折合台幣約90至150億元成本，相較於去年勞工成本630億比重不低。而鴻海此次加薪，預期是基於對蘋果「主動要求」美國公平勞動協會（FLA）審查供應鏈一事做出正面回應。
2019年11月11日 · 中央社 新竹6日電 2019-12-06 10:36 ------------------------------------------------------------------- 安集 (6477)108年前三季稅後盈餘1億5933萬元，EPS 1.69元 安集 (6477)公佈民國108年前三季經會計師核閱後財報，累計營收12億2788萬9000元，營業毛利2億8311萬元，毛利率23.06%，營業淨利2億1618萬9000元，營益率17.61%，稅前盈餘1億8456萬7000元，本期淨利1億5933萬5000元，合併稅後盈餘1億5933萬5000元，年增率-1.32%，EPS 1.69元。
2007年8月9日 · 跳到主文 認真的做自己想做的 努力從錯誤.失敗中找尋再次出發的機會 部落格全站分類：不設分類 科老曾經對於趨勢下了一個定義:資金+心理=趨勢 而面對台股我們常常在看盤,也常常會把技術分析掛在嘴上,既然如此,則使用技術分析上要有基本前提假設(摘要自美國技術分析師考試指定用書之一 John ...
2016年3月1日 · 辛耘 (3583))去年EPS降至1.06元，擬配息1元 (半導體&光電製程設備) 辛耘 (3583)去年每股純益為1.06元，明顯低於前年3元的水準；去年度每股擬將配發1元現金股息。. 辛耘去年在代理業務成長帶動，全年營收29.42億元，年增8.3%，但受毛利率下滑，費用增加，加上轉投資 ...
