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2016年11月22日 · 今天人資處這封信，是要將勞基法計算員工資遣費的規定，明確告知員工，而人資處同仁當下最重要、最需要的就是希望同仁們能給我們時間，讓人 ...
2023年5月10日 · NO1. 資遣與解雇. 「資遣與解雇」是網友最熱議的勞資糾紛類型，勞資糾紛時常在雇主解僱或資遣員工時出現，這是源自於許多企業主誤以為只要有付資遣費，就可以直接解僱勞工，但實則不然。 便有網友分享合法的資遣流程「雇主必須先預告、通報並開立非自願離職證明」，引發網友大讚「學到了、又上了一課。 對此，資深人資工作者曹新南曾在 專欄...
2021年12月14日 · 可資遣的理由，勞基法寫得很清楚，拼勁不是理由」；另外也有人安慰「最近一堆工作陸續釋出，過年轉職剛剛好」、「有給資遣費還不錯，當作 ...
2022年7月6日 · 原PO接著說道「我還沒考慮好是否要提自願離職，因為照公司規章算了一下，資遣費可能有6000元，且還不確定未來會不會走相同性質的工作」，對此 ...
2023年11月10日 · 大. 記者 李琦瑋 ／台北報導. 2023-11-10 16:54:33. 年終將至，勞動部今（10）日提醒，事業單位如有僱用適用勞動基準法退休金制度（勞退舊制）勞工，雇主應依法，於今年底估算勞工退休金，事業單位的勞工退休準備金專戶餘額如有不足，雇主應於明年3月底前一次補足。 我是廣告 請繼續往下閱讀....
2023年9月22日 · 手機市場復甦不如預期，高通裁員風暴持續延燒，近日官方已證實台灣與上海裁員一事，業界也傳出兩岸資遣費方案，台灣將採「N+3」，比照勞基法 ...
2024年2月23日 · 去年底停駛的台中捷順公司，因積欠具工薪資與資遣費，員工求助民代通報勞資糾紛。 台中市勞工局今日進行勞資調解，資方代表請假未出席，調解 ...
