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  1. 資遣員工時,除了要符合法規的資遣條件跟程序外,最重要的就是資遣費要算正確!那你知道資遣費計算的基準是什麼嗎?如何才能正確計算資遣費呢 ...

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    • 4.3K
    • 聯和趨動顧問說
  2. 甘露法律事務所網頁: http://www.chiangpartners.com/cht/ind... 甘露說法粉絲專頁: / chiangpartners #資遣 #資遣費 #解雇. 教你如何在被資遣時妥善保障自己的 ...

    • 6 分鐘
    • 8.8K
    • 甘露說法
  3. 【無薪休假】無薪假 (減班休息)找上門怎麼辦?無薪假補助嗎?資遣費如何計算?企業如何避免裁員?|華航減薪|人資忙什麼™|something about HR|とある人事部の秘密手札 - YouTube. About Press Copyright Contact us Creators Advertise Developers Terms Privacy Policy &...

    • 15 分鐘
    • 4.6K
    • 人資忙什麼 Something About HR
  4. 2023年6月1日 · 🟨首先強調了勞動基準法中的五種資遣條件,涵蓋了歇業或轉讓、虧損或業務緊縮、不可抗力暫停工作、業務性質變更以及勞工不能勝任等情況 ...

    • 5 分鐘
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    • 淮辰先生
  5. 2023年5月31日 · 自動翻譯CC字幕 (English、日本語、한글、Tiếng Việt、繁體中文)播放表列 playlist;00:00 自我介紹+前題00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 片尾 使用 ...

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    • 安德魯社工師的日常
  6. 資遣雖然很悲傷,但該有的權利還是要爭取呀!. 讓Vance帶你簡單破解勞基法,搶回快樂工作的主導權!. #工作 #資遣 #勞基法. 被資遣雖然很悲傷 ...

    • 5 分鐘
    • 4.6K
    • 上班加油 Happy Working
  7. 掌握以下4要點也能輕鬆談判權利1 由於「非自願離職證明書」是勞工朋友們可依此作為申請失業補助及職業訓練的依據;而「服務證明書」則是用來記載有關你在該事業單位內所擔任的職務、工作性質、工作年資及工資為主,關係到你在應徵下一份工作時的證明,因此,無論如何,都一定要請雇主發給你這2項文件。 權...

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