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2023年4月17日 · 成功到底靠努力還是靠天賦？ 這次獲得搞笑諾貝爾經濟學獎的統計學家告訴你，答案是，靠運氣。 他們用量化的方法證明了，最成功的從來都不是那些最有能力的人，而是最幸運的人。
2018年8月16日 · 李政忠提醒，業務的衣著打扮要呈現專業度，若想提升約訪成功率，可接受聲音訓練，至少語調要清晰，透過電話就讓人有好感，如能加上悅耳度就更好。
2021年4月15日 · 一個菜鳥投資者轉型的告白. 看來散戶的過去10個有9個都差不多，這種經驗我也有，大概也就是7、8年前，和你一模一樣的經驗，薪水一下來就進股市，沒多久就輸光，操作了5年後，真心覺得股市是個騙人的地方，坑殺人用的，也許我的薪水是比較高一些的，所以每個月領薪水又有6萬，或加領年終一個月又有10幾萬（年終，一個月在年中時發，一個月在年初發）可以玩。 記得絕望的一年，7月1日領了年終，多1個月，約12萬，心想是不是還要再買股票。 此時電話響了，一位電話拉保險的小姐，講了一大堆，最後我只知道15年後可以多5%領回，一單位2萬1。 我心想反正錢買股票也是輸，不如存錢吧，一口氣買了2單位，使得現在每一年都要繳4萬3的保險。 一眨眼今年繳了8年了，現在翻開這張保單，覺得這是什麼鳥東西。
2023年5月16日 · 關鍵1、勇於向前主管開口. 許多人把回鍋想得很難、很複雜，但其實 回鍋要踏出的第一步就是勇於向前主管開口。 「打電話給主管，告訴他你想回來。 」 AY老師說，詢問前主管是回鍋最有效的管道，若當初在職表現、工作狀況不錯，基本上都能成功回鍋。 「若是想應徵公司其他部門的職缺，有前主管的引薦也會提高回鍋成功率。 」 根據AY老師的經驗，一般來說在求職時若有推薦人的推薦，錄取率可高達70%，同理，如想回鍋前公司，有主管的引薦與幫忙亦能大大提升回鍋率。 想回鍋，向前主管開口詢問就對了！ 關鍵2、一紙乾淨、漂亮的離職檔案. 但如果和前主管沒有什麼交情，或是不好意思請主管推薦，是不是就回鍋無望了？
2014年7月16日 · 找頻率對的客戶銷售 成功機率大. 王人國強調，10個客戶裡能有2位會對你笑，就算成功了。 特別是新進業務，一開始最好先從說話頻率對的客戶經營起，成功率較高，業務也會比較有自信，因而產生良性循環。 如果客戶猶豫不決，業務可以試著問客戶「您要白的還是紅的」，縮小客戶選擇範圍，或是採取限時限量策略，提醒客戶「這款式，現在不買，以後就沒了」。 若是客戶總是說再看看、再考慮等推拖之詞時，不妨先確認客戶考慮事項：「請問考慮的事項是什麼呢？ 」等客戶回答後，就針對事項提出解決方案。 假如客戶吃了秤鉈鐵了心擺明絕不會買，王人國建議與其鳴金收兵，不如在不失禮貌的情況下，給客戶一個令人印象深刻的變化球：「感謝您，讓我知道您現在不會跟我買，我要怎麼樣你才會跟我買？ 」「現在沒有空？ 那麼何時打電話給您最好呢？
2017年11月16日 · 這個結果，並不讓人意外。檢視《今周刊》這次挑選的台灣年輕英雄們，包括歌手蕭敬騰在內，都擁有對自己要求高、積極主動等強烈個人特質。 人生不是只有一條路線的馬拉松，但年輕人在自己定義成功前，該做哪些準備？
2023年7月4日 · 風險在大多數人認為是低點的時候反而是高點，而冷靜的投資人在感知到這一點時，就會開始尋找賣空的目標。 賣空若想要成功，需要相當大的耐心與承受相當大的痛苦。
