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如何找出績優員工突然離職的原因?
2022年10月4日 · 對此我總結3個建議如下。 1. 緊緊抓住他們. 我常聽到這種說法：當一個人動了離職的念頭，不管你怎麼做，他遲早會提出辭呈。 你無法阻止員工離職，也許不應該阻止，畢竟，沒有誰不可替代。 對此觀點，我非常不認同。 提出辭呈本身就很有壓力，你不知道未來會是什麼樣。 正常情況下，一般人不會主動選擇麻煩，他們想呆在舒適區裡（如果你已經為他們創造了舒適區）。...
2023年10月21日 · 討厭歸討厭，如果你想 辭職 ，還是要表現得專業一點，以下是 離職 前你該注意的7件事。 1. 想清楚為何你想 離職. 好好回想一下，為什麼你想離職，為什麼你不喜歡這份工作？ 有的人找到一份新工作後，發現與自己志趣不符，覺得走錯方向很沮喪，對現狀很不滿意。 有的人發現通勤時間太長，不想天天如此。...
2022年7月1日 · 離職面談可檢視留才策略是否需要改進，以及需要做些什麼才能留住員工和維持生產力。 以下是多數離職員工提到的離職原因： • 福利和薪水不夠好
2022年5月24日 · 【大紀元2022年05月24日訊】（大紀元記者陳俊村報導）當你準備另謀高就時，你通常要先完成公司規定的離職程序，才能離開公司，其中包括工作 ...
2022年2月22日 · 正體 简体. 如果你離過職，離職時也辦好交接，風評不錯，往往都有被找回老公司的時候；那麼，你該回鍋嗎？ 由於待過一段時間，熟悉公司裡的人事物，不論好壞都心裡有底，反而會猶豫，做不了決定。 曾經有讀者便因此私訊我，問道：「回鍋好嗎？ 前公司向你招手的時候…… 我認為沒什麼不好，因為回鍋本來就是很普遍的現象。...
2014年7月13日 · 現在已經沒有甚麼可做的了，只要做到有始有終就好。 當然，另謀高就的感覺好極了。 但是還有最後一件事讓你稍感不安：被邀請參加「離職面談」。 如果你從來沒有參加過正式的離職面談，可能會想知道到底會談些甚麼。 基本上這是一次高層讓你表達離職感言，並讓自己留下好的印象的機會。 *甚麼是離職面談？ 這可能是你的僱主最後一次的正式要求你給出意見。...
2023年12月15日 · 正體 简体. 【大紀元2023年12月15日訊】（大紀元記者夏雨綜合報導）很多人在找工作，也有很多人要辭去現有的工作。 雖然美國的「大離職潮」（Great Resignation）已經放緩，但仍有大量高薪科技工作者表示他們計劃辭職，醫療保健工作者也不甘落後。...
