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＜如何敲老闆的門談加薪？ ＞ 想要加薪水，你是否有想過直接敲老闆的門來談呢？ 如果你不是在外商公司服務，奉勸你千萬不要這麼幹，因為這只會讓老闆覺得你怎麼獅子大開口，貪得無饜呢？
第五、不知道如何開口談加薪：這一個問題，幾乎是台灣人的通病，因為台灣上班族被升學主義訓練得很呆，只知認真考試考高分，不知如何跟老師要成績，所以進入社會後，只知認真工作，不知如何開口推銷自己的能力，自然只能忍耐等待老闆有朝一日垂青加薪
中華汽車人資部資深經理黃得超分析，加薪的頻率和幅度除了看績效之外，還要看你職務的替代性高不高，「如果你的工作很容易找到人做，你表現再好，雖然還是會調薪，但不會調很多。」 第2誡：以為薪水談越高越好
要談公務人員的加薪，應一同談減薪，有減薪也有加薪才合理。 如果經濟指標揚升是公務人員的加薪參考，則經濟指標反轉便該是公務人員的減薪依據。
倡議公務員加薪可以，但是請先解決這些問題吧！難不成只許公務員加薪，看不到窮忙族和非典就業族的民瘼？
在你提出加薪要求前，請做好以下的準備： 瞭解大局。如果公司經營狀況良好，會比較容易得到加薪。如果你的公司經營局面不理想，你大概要考慮延後提出加薪了。 誠實地評估你的市場價值。你目前的薪資水準在公司內或是公司外的行情究竟如何？
作者：1111人力銀行 公關總監 何啟聖 首先，談判加薪時機的選定十分重要。 在公司獲利表現不佳的時侯開口，只會讓人覺得你「白目」；工作不能盡如人意，還去談加薪，這叫「討罵挨...
