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還好,現在你有一個逆轉機會,那就是年終獎金!趁公司尚未公佈、老闆還未下好離手前,你有改寫的可能。當然啦~如果你還想加薪,現在也能開始為年後做準備!至於該怎麼做…嘿~酒在手、跟R夫人走!image source:coco01
- 我再也受不了豬隊友。關於這一點,Alison Green以一名 護士的故事為例,表示其手下有一批新助手,其中一人相當不合群,不是做事碎碎念,就是拒絕幫忙,經常把團隊氣氛搞得烏煙瘴氣,而且就算該名護士好說得說也沒用。
- 公司遲遲不給你加薪。過去曾有一名員工向 Alison Green表示,自己任職2年,非常不滿意待遇,因為薪水不僅凍漲,就連跟主管要求加薪,最後還是只得到「公司預算不足」的答案。
- 公司回聘被我頂替位置的員工。Alison Green先前有名 讀者萌生離職念頭,因為 被他頂替的員工不但回聘了,還被公司升職。對此 Alison Green建議,公司找老員工回來不見得是為取代誰,除非對方明顯在工作上干擾到你,否則別想太多。
- 主管答應幫我升職後卻離職了。遇到這情況只能說你運氣不好,不過 Alison Green認為,此時你還是可以 直接詢問人資主管,或找你新主管談話,表明之前上級的安排,確定公司是否會履行,以免主管只是開開芭樂票而已。
還有網友分享自己就算有工作了,還是會定期更新履歷,以新工作的錄取證明拿去跟現職公司談條件,「有的人還會拿著新的offer去跟人資談加薪呢」、「已經做了兩份工作,但我履歷從來沒關過,還定時更新,給妳參考」、「我男友也是早有離職意圖,但他能力夠強可以拿來威脅主管加薪,目前就是主管一直找他談,談完就加薪」、「他們找你談,你就直接要求加薪啊,多好的機會不把握嗎? image source:pexels(示意圖) 延伸閱讀. 工作轉職該怎選? 三大網友最愛夢幻福利盤點 讓你脫離社畜人生秒幸福. 台積電清潔工薪水曝光 網友心動想衝釣出前輩分享現況. 是面試還是身家調查? 面試官「10大NG隱私問題」你被問過嗎. 小編精選新聞不錯過,馬上點選加入. 【網路溫度計telegram】
2024年4月22日 · 2024/04/22. 面試被問過去薪資該說嗎? 網友出三招巧妙應對. image source:pexels. 文/戴婧雯. 離職後面試其它工作,被問到之前的薪資,你是會怎麼回答呢? 一名網友對此事產生好奇,不清楚在面談資料表上到底該填「本薪」、「含加班、績效獎金」還是「總年薪除以12個月」的金額,於是在 Dcard 上發文請益。 貼文引起網友討論,留言分為不填派及填寫派;不填派認為面試的重點在於表明自己的期望薪資,而填寫後也可能被人資當成免費的資料庫;不過也有網友表示,自己一般不填寫,如果後續面試時,人資有再次提問,才會回覆:「空格啊,不然呢? 除非有詢問,才給他一個大概的薪資」、「先不填,這樣面試機會比較多」、「我不會填,面試都說不提供;只給期望薪資,達不到期望就不要面試,浪費時間」。
2022年2月7日 · 10、負責面試新人的成果. 在一間公司耕耘一段時間、有了一定職等後,都會遇到面試新人的狀況,這個時機點也相當重要,公司給予你人事決定權也代表著慎重的信任。. 在面試新人時要發揮專業判斷力來篩選,萬一老是把一些辦事不力的阿貓阿狗帶進公司,在 ...
2022年12月7日 · 2022/12/07. 明年「薪」情恐不佳! 僅5成企業有望加薪 創6年來最低 上班族驚:高估了吧! image source: pexels. 文/陳羿郿. 接近年末,上班族除了期待年終獎金,明年薪資調整與否也是大家關心的重點。 根據yes123求職網調查顯示,僅55.8%企業明年有加薪計畫,創下6年來最低的水準;且平均加薪總幅度落在4.1%,也低於去年同期調查的5.7%。 2023年四成企業不打算加薪. Yes123求職網調查指出,「今年有加薪動作」的企業比例達65.6%,高於去年同期的58.6%,「 2022年累積增加」幅度平均值落在5.5%。
你不想得罪老闆,又想要加薪,這本來就是互斥的。如果你有實力,那就勇敢的開口,他拒絕,是他的損失,換工作而已。我擔心的是你自我感覺良好,如果你對於公司並不是不可或缺的,或許你的加薪就是可有可無。Just do it !