搜尋結果
2018年10月25日 · 如何用正确的姿势和上级沟通进行加薪. Eternallyc · 2018-10-25 09:07:47 +08:00 · 5256 次点击. 这是一个创建于 1837 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。. 求各位大佬进行支招！. 支招 加薪 上级 大佬. 33 条回复 • 2018-10-25 23:30:12 +08:00. 1. liuxu ...
2015年9月24日 · 各位怎么谈加薪的？ smithtel · 2015-09-24 11:15:33 +08:00 · 5662 次点击. 这是一个创建于 2857 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。 果然还是先发一封邮件吗。 第 1 条附言 · 2015-09-24 14:51:08 +08:00. 姑且还是先发了一封邮件给 boss ，不喜欢以离职为前提的加薪，下家早就有 offer 了，但是目前还是不怎么想跳槽，去面试也只是看看自己能拿多少。 目前对他的加薪不渴望能加多少，给点希望就行。 第 2 条附言 · 2015-09-25 15:36:37 +08:00. 结果已出： XXXX 的加薪制度比较严格，年底应该会有一次较大范围的调整，到时我重点考虑你的情况。
2018年3月26日 · 来公司一年多了，想和领导提加薪，该如何开口？. 这是一个创建于 2055 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。. 提之前先准备好离职。. 先了解外面行情（找好下家），然后谈涨薪，不涨就离。. 一旦提了就没退路了。. 因为让公司 ...
1、不知道楼主的顶头上司有没有权利直接给你加薪，如果没有，顶头上司是你在这场加薪谈判中的战友而非对立面。 你应该靠他主动帮你争取工资上调，而不是将他作为你谈判工资的对象。 如果有，认为自己分量够的话，不经意间提出来薪水的差别，让上司知道。 聪明的上司会根据你的工作表现和你谈薪水的。 2、楼主充满自信地以“我认为目前薪资水平不反应我的付出和劳动结果”这种谈法是幼稚的。 你提出这个理由就是说老板有眼无珠，不视千里马。 这个理由是不充分的，直接这样提会让上司有想法，况且楼主“刚参加工作半年”而已，一个新手而已。 3、楼主目前最重要的工作不是加薪，而是尽快成为技术中坚，解决几个难题，成为公司不可或缺的人才，自然老板会给你加薪。 这个比短期的加薪更有利于长远发展。 3.
V2EX › 职场话题. 这个时间点,怎么谈涨薪呢? TomVista · 1 小时 17 分钟前 · 73 次点击. base 北京, 5 年 前端, 低于市场 1-3 年水平 , 我这个岗位上个人是我 2 倍的工资 , 他们两个人做这个内容 , 现在我一个人 . 一年前提涨薪 ,公司直接招聘新人,没招到,给我涨了 15%. 公司在裁员换新人 , 我这个岗位 3 年一直我自己. 我超便宜的.jpg. 我个人预期涨幅 50%+. 第 1 条附言 · 43 分钟前. 或者 大家能不能给一下,现在北京的前端熟练工薪资水平. 2 条回复. 1. CumberMiao 56 分钟前. 让公司离不开你. 2. TomVista. OP. 44 分钟前. @ CumberMiao 哈哈,不可能呀,
2022年6月13日 · 看大部分技术人员的经历，结合我自己的经历，发现技术人员总是： 1.很难让老板谈钱 2.谈钱的时候很难让老板给你具体数字并签字画押 不知道有没有在这方面的成功人士分享一下经验？ 打比方说。 你找老板加薪，老板以经济形势不好拒绝了。 你找老板加薪 1w ，老板以别人都没涨那么多，只给你涨 5000 。 这些情况，技术人员应该怎么谈？ 应该预留哪些手段？ 应该做什么准备留什么证据？ 第 1 条附言 · 2022-06-14 09:58:46 +08:00. 感谢大家认真的回复。 目前收到的意见基本上是一种：做好自己的事，等老板自动给你加薪；如果老板没反应，直接给他说，赌老板会答应，不答应就拉豁。 其实，这也基本上是大部分程序员的做事风格（包括我自己）。
2018年3月20日 · g1165297373 2018-03-20 11:22:19 +08:00. @ silymore @ etc 要的，对于避税的公司，如果背调查流水行不通，会要求你提供薪资证明，这里面会让你上一家公司提供薪资证明。. 而且背调肯定会给之前公司打电话的，背调需要调查你之前待的 2-3 家公司，分别需要你提供 HR，直系 ...
