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維基百科，自由的百科全書. 比薪水 是2015年12月成立的 臺灣 薪資 查詢網站，以「翻轉資訊不對稱」與「薪資透明化」為核心理念，藉由 勞工 主動匿名分享，交流臺灣各行業的公司評價、薪水與福利待遇等，服務對象為考慮轉職的在職勞工。 使用者得透過分享薪資等方式獲取積分，才能用積分兌換特定公司職位的薪資情報。 [1] [2] [3] 網站機制 [ 編輯] 匿名刊登：保障使用者 隱私 ，企業較難透過心得追蹤求職者。 人工審核：確保內容的品質和安全性。 積分兌換：比薪水採用積分兌換機制，以鼓勵使用者分享工作心得。 使用者可以透過分享工作心得來獲得積分，並使用積分兌換其他使用者的工作心得。 [1] [4] 爭議 [ 編輯] 比薪水經常遭到公司要求刪除爭議評論。
軍公教反污名要尊嚴九三大遊行 ，官方名稱「 反污名、要尊嚴；抗議蔡英文，霸凌軍公教勞！九三大遊行 」，是2016年9月3日13時至17時，發生於 台北市 凱達格蘭大道 的一次遊行活動，由「監督年金改革行動聯盟」主辦，數十個 軍公教 [a] 在職與退休人員團體參加，也有勞工團體參加，活動當日為 ...
台灣 的 基本工資 制度依據《最低工資法》、《 勞動基準法 》及《基本工資審議辦法》，於每年第三季由 中華民國勞動部 邀請各界人士組成「基本工資審議委員會」進行審議，如會中決議調整，則將結果交由 中華民國行政院 核定公告後實施。 現行基本工資為月薪 新臺幣 27470元、 時薪新臺幣 183元 ，2024年1月1日實施 [1] 。 基本工資歷史 [ 編輯] 中國大陸時期 [ 編輯] 1930年， 中華民國國民政府 批准 國際勞工組織 《 釐定最低工資機構公約 （英語：Minimum Wage-Fixing Machinery Convention, 1928） 》 [2] [3] 。
《 有話好說 》是 臺灣 公共電視台 的 談話性節目 ，2008年3月3日開播，目前播出時間為週一至週四晚上八點至九點 現場直播 （ 臺灣時間 ）。過去的主持人為 史英 、 陳信聰 ，現在的主持人為 張志雄 、 葉明蘭 。討論題目涵蓋 政治 、 經濟 、 人權 、 社福 、 弱勢 、 軍事 、 教育 等類別。
解決辦法. 參見. 參考資料. 工作貧窮. 血汗工廠 中的勞工. 工作貧窮 （英語： Working poor ），又稱 在職貧窮 、 窮忙族 、 薪貧族 、 勤勞貧困階級 、 工作貧困階級 ，是指擁有固定 工作 但相對 貧窮 （例如收入低於特定 貧窮線 ）的人士。 有別於 失業 者，他們雖然有得到 工資 ，但工資的金額不足以維持一個合理的生活品質。 影響. 美國的工作貧窮. 相對於 失業 人士，政府較難對工作貧窮人士提供合適的支援。 而工作貧窮的家庭，因缺乏資源為子女提供好的教育机会，較易使貧窮問題延續至下一代，造成 世襲貧窮 。 當工作貧窮擴及高學歷的年輕人，代表社會製造出一整個失敗的世代，且此時受害者已經擴及到中產階級與富裕階級的子弟。
臺灣正體. 工具. 動機式晤談法 （英語： Motivational interviewing ， 縮寫： MI ），又譯 動機式訪談 [1] 、 動機訪談 ，是一種 心理諮詢 理論，由 臨床心理學家 威廉·米勒 和 史蒂芬·羅爾尼克 在上世紀八十年代開發，目的是通過幫助客戶探索和解決矛盾來激發行為改變。 它是一種指導性的、以客戶為中心的 諮詢 風格，與非指導性的諮詢相比，它更有針對性和目標導向，也與傳統的 羅傑斯 式的以客戶為中心的治療有所不同，因為它具有方向性，即治療師試圖影響客戶考慮做出改變，而不是進行非指導性的治療性探索。 檢查和解決矛盾是一個核心目的，治療師在追求這一目標時有意識地採取指導性。 MI的定義不在於技術，而在於它作為一種促進人際關係的風格。 [2]
謝政豪自幼在 新竹科學園區 長大 [5] ，父親是工程師主管，母親是園區的物流業者 [1] 。父母原生家庭較貧窮，二人均苦讀書考試打拼 [5] ，家境平平 [2] 。謝政豪中學就讀 國立科學工業園區實驗高級中學 （科園實中）普通班，他常跟雙語部的同學一起打球，亦因此提升英語水平 [3] 。謝政豪當時 ...
