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2022年11月24日 · 四叉貓則在貼文寫下，「選前最後一天， 高虹安會怎麼面對．希望她能夠好好的思考.....」。 貼文引來許多網友討論，「我認為高虹安欠助理一個土下座」、「那妳現在就可以道歉了，妳的辦公室真的沒有管理好」、「新竹人現在只想挖大秘寶，跟四年 ...
2022年11月23日 · 2022/11/23 11:48. 〔記者陳政宇／台北報導〕網紅「四叉貓」劉宇揭露一段錄音檔，指民眾黨新竹市長候選人高虹安的辦公室曾發生性平事件，一名女主管稱若事情鬧大，職位較低的受害助理必須離職。 對此，立法院民進黨團今（23）日批評，慣老闆心態果然存在於這間辦公室，這不只涉及性平問題，還有職場霸凌的可能。 劉宇指出高虹安辦公室發生「不只一次」性平事件，並公布一名女主管與受害者助理談話的錄音檔，該名女主管表示因為助理職位較低，如果事情鬧大，就是助理要離職。 針對四叉貓連續爆料，高虹安昨天強調，所有這些不實的言論，都已委請律師進行蒐證，不排除後續有法律行動。
2022年7月13日 · 柯志恩說明，高雄應落實反校園霸凌計畫，包括建立系統性反霸凌課程，由學生扮演加害者、受害者及目睹者的角色，並教導學會同理與採取行動；並以反霸凌小組概念，強化現有輔導體系，並落實加害者與受害者的追蹤與持續輔導。 最重要的，是要編列足夠預算，真正補足學校輔導人力與輔導機制（去年度高雄校園的專輔人力都未聘滿，今年資料未揭露），並讓駐點學校心理師納入正式編制人員，但這部份需要與立法院共同合作。 不用抽 不用搶 現在用APP看新聞 保證天天中獎 點我下載APP 按我看活動辦法. 國民黨高雄市長參選人柯志恩確診後沒閒著，查閱六都校園霸凌相關數字，發現高雄近乎「翻倍」，她認為反霸凌不能只有通報、申訴和跨部門平台，主張儘速補足專業輔導人力，才能解決霸凌問題。
- 公司內規或勞動契約能低於勞基法嗎？答案是「不可以」，這違反了勞基法第71條，「工作規則，違反法令之強制或禁止規定或其他有關該事業適用之團體協約規定者，無效」。
- 遲到扣錢合法嗎？這也不合法，違反勞基法第22條，根據勞基法第22條第2項，工資應全額直接給付勞工，亦即不得擅自扣除勞工薪資。此外，如雇主訂定辦公室內規「要求違反規定之勞工需繳錢作為懲處」，也視為違反勞基法。
- 薪資高薪低報合法嗎？這違反勞工保險條例第72條，雇主恐要負刑事責任，高薪低報是企業希望降低人事成本支出，但即使這項行為有勞資合意也無效，根據法律實務經驗與勞工保險條例第72條，企業雇主有替勞工確實投保之義務，不會因為「勞工同意」就把高薪低報合法化。
- 要求薪水回捐或扣薪，當作辦公室下午茶「公積金」合法嗎？這違反了勞基法第22條，而雇主若私用恐涉貪汙罪，這樣的行為也等同於「扣薪行為」，薪資為勞工應得之勞動報酬，未經過勞工本人同意，不得強迫回捐、不得巧立名目任意扣除薪資。
2022年11月22日 · 2022/11/22 12:00. 相關新聞. 四叉貓連爆18集高虹安「辦公室小故事」！ 網直呼不讓人睡. 〔記者洪美秀／新竹報導〕針對網紅四叉貓連續爆料民眾黨立委高虹安國會辦公室不只發生發生一次性平事件及各種辦公室工作內容與對話，包括薪資不得揭露及因論文事件想叫NCC處理媒體等質疑，高虹安今天強調，所有這些不實的言論，都已委請律師進行蒐證，不排除後續有法律行動。 高虹安喊冤說，新竹市民對這樣的持續騷擾式、霸凌與抹黑已感到非常厭倦，也覺得這樣的秀下限，確實造成反感，希望新竹市的選舉，回到正面選舉正軌，也會持續爭取更多市民認同支持。
今日她到立法院向前老闆，立委林昶佐請益兼道別，不料卻被林昶佐猛虧「沒想是用插麥方式進場」，還說握有很多賴品妤的恥照，以後要以此威脅。讓賴品妤忍不住說「像被職場霸凌」。林昶佐今日替賴品妤辦「慶生會」，表示要慶祝一位立委的誕生。
沈慧虹表示，新竹市是一座高知識水準的城市，有很多媽媽分享生活心得，但卻因此被認為是「側翼」，高虹安、民眾黨放任極端支持者在網路上霸凌。沈呼籲高應約束自己的支持者，否則如何期待高能為新竹大眾服務？
