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2023年6月12日 · 根據104人力銀行的調查指出，對於「女性在職場上容易遭遇哪些瓶頸？ 」有31.2%的女性受訪者勾選「職場性騷擾」、30.2%的女性受訪者勾選「人際互動的性別潛規則，例如特殊應酬場合、父權式命令、黃色笑話等」。 假設真的遇到職場性騷擾的話該怎麼辦？ 104人力銀行提出「職場反性騷」三步驟： 步驟一：當下拒絕： 一個人獨自忍耐，問題不會解決，性騷擾的狀況也不會改善，必須要明確向對方表示自己所嫌惡的事，勇敢制止；若擔心「權勢」性騷，當下可保持距離、藉口離開，或透過他人表達並轉告，隱忍姑息無法解決問題。 步驟二：記錄存證： 明確記錄事件經過、發生的時間、地點、對象等重要資訊，同步也可找信賴的對象諮詢。
2023年6月16日 · 專家建議採用非直接對抗的3步驟：破壞性騷擾局面→私下糾正騷擾者→主動關心被騷擾者，主要目標是中斷性騷擾事件，讓受害者知道有人跟他站在同一陣線。 圖／ 商業周刊. 如果看見眼前有人正被口頭、甚至肢體性騷擾，你願意出聲制止、甚至採取行動嗎？ 近日，台灣性騷擾事件頻傳，不少受害者表示，現在才有勇氣說出來，是因為「怕沒有人站在我這邊」。 這顯示出，行之有年的性騷擾防治教育，並無法讓大多數人有意識、並知道如何幫助他人，這導致的後果是，有毒的性騷擾職場文化變成常態。 這並不代表我們沒有想要幫助別人的心，只是，這一切缺乏系統化的教育跟練習。 哈佛大學性侵犯預防應對辦公室就曾描述，人們會在心裡糾結，幫助他人，是否是自己的責任？ 如果情況不明確、又擔心誤判情況，旁觀者就可能不會介入。 什麼是旁觀者介入？
2023年7月13日 · 衛福部擬具「性騷擾防治法」草案，全文共計34條七章節，草案內容要點如下： 中央主管機關應遴聘 (派)學者專家、民間團體及相關機關代表提供諮詢. 強化場所主人防治責任. 增訂保護專章提供友善服務. 以嚴懲有效遏止權勢性騷擾. - 行政責任罰鍰最高處60萬元，刑事責任並增訂加重其刑二分之一之規定，另依侵害情節，民事責任法院得酌定損害額1倍至3倍之懲罰性賠償金。 6. 建立可信賴的申訴調查程序. - 受理申訴窗口明確化、簡化申訴流程為一次申訴，無須再申訴；視案件情節延長申訴期限：一般性騷於知悉事件發生後2年內、權勢性騷於知悉事件發生後3年內、未成年被害人於成年後3年內。 圖／ 衛福部. 性別工作平等法修法重點：權勢性騷最重罰百萬.
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2021年11月19日 · ＃社群網路. 中央社. 編按：11月19日更新. 立法院會今天三讀通過跟蹤騷擾防制法，明定跟蹤騷擾有8種樣態，包括盯哨、要求約會、網路騷擾等都納入規範，且行為須與性或性別有關，足以影響受害者日常生活，違反者最高可處5年以下有期徒刑。 三讀條文明定跟騷行為的定義，以人員、車輛、網路等方式，持續或反覆違反特定人意願且與性或性別有關，進行監視跟蹤、盯梢尾隨接近、威脅辱罵、通訊網路騷擾、不當追求、寄送文字影像或其他物品、妨害名譽、冒用個資訂購貨物等8類行為，使受害者心生畏怖，足以影響日常生活或社會活動。 根據三讀條文，警察機關受理跟騷案件，應依職權或被害人請求，核發書面告誡行為人。
2023年6月20日 · 怎樣算性騷擾？職場性騷擾有哪些求助管道？「#Me Too」自保3步驟必看 性騷案連環爆，「旁觀者介入」可改善不良文化！這是什麼？該怎麽勇敢伸援手？
2022年2月14日 · 根據衛生福利部保護服務司對性騷擾下的定義：違反他人意願而向他人實施與性或性別有關之行為，若造成對方的嫌惡與厭惡，不當影響其正常生活進行的，都算是「性騷擾」。 不過我國法律上懲罰「性騷擾」行為有兩種法律，刑法以及性騷擾防治法，要構成「法律上」性騷擾卻沒有這麼容易。 強制猥褻罪（刑法第224條） ： 對於男女以強暴、脅迫、恐嚇、催眠術或其他違反其意願之方法，而為猥褻行為者，處6月以上5年以下有期徒刑。 強制猥褻罪隱含違反被害人之意願，而侵害、剝奪或不尊重他人性意思自主權，依其立法理由，更可看出係指強暴、脅迫、恐嚇、催眠術等傳統方式以外之手段，凡是悖離被害人的意願情形，皆可該當。 （最高法院108年度台上字第1800號判決參照）
2023年9月22日 · 情緒勒索（英文原名：Emotional Blackmail，又稱 FOG）是心理學家蘇珊．佛沃（Susan Forward）提出的概念， 情緒勒索可能發生於職場、親子、伴侶、朋友等權力不平等的人際關係中 ，由情緒勒索者與被勒索者所組成。 情緒勒索又被稱做 FOG 理論，定義是由恐懼（Fear）、義務（Obligation）與罪惡感（Guilty）三個英文單詞的第一個字母組成，它的雙關涵義，也隱含了被勒索的一方如同陷入在迷霧（Fog）當中，找不到方向的負面感受。 情緒勒索是什麼？ PUA又是什麼？ 為什麼會造成這些不舒服的感覺？ 情緒勒索者可能在有意無意中，使用要求、威脅、施壓、沉默等手段，讓被勒索者產生各種負面情緒與感受，例如挫折感、罪惡感、恐懼感，這些感覺會在被勒索者心中造成傷害。
