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2024年6月4日 · 轉寄友人. 更新日期:2024-06-04. 「原住民族歲時祭儀」，依內政部紀念日及節日實施辦法第4條規定，放假1日，其放假日期，由行政院原住民族委員會參酌各該原住民族習俗公告放假日期，爰具原住民身分之勞工，得於其本人、其父母或配偶之所屬民族歲時 ...
2015年8月29日 · 勞動部表示，為提升童工之勞動條件，日前預告《勞動基準法施行細則》部分條文修正，刪除該細則第14條「童工之基本工資不得低於基本工資百分之七十」之規定。. 勞動部並表示該條文刪除後，童工工資將不得低於基本工資。. 勞動部指出，《勞動基準法》第 ...
勞動部攜手「如果兒童劇團」走入全國中、小學，啟動勞動教育故事列車，從小深植勞動概念。. 勞動部與「如果兒童劇團」合作，推行 105 年度「深植勞動概念─校園巡迴列車活動」，將於本 (9) 月至 11 月間於全臺 85 所國中、國小校園巡演，演出地點包含都會 ...
2015年5月31日 · A：勞動基準法第45條第1項但書「經主管機關認定其工作性質及環境無礙其身心健康者」係指由主管機關對於事業單位所擬僱用15歲以下兒童所擔任之工作及與該工作有關之周遭環境，應詳為審慎研酌有無對該兒童身體健康或心理發展產生不良影響者。 Q：未滿15歲工作者工作是否申請許可? A：為保障未滿15歲工作者的勞動權益，訂定「勞動基準法第45條無礙身心健康認定基準及審查辦法」，明確規範每日工作時間上限、休息時間、例假日、許可期限、不得從事之工作，以及地方主管機關之審核程序等事項。 雇主或受領勞務者若使未滿15歲之人提供勞務，應依規定向地方勞工行政主管機關申請許可後才可以從事工作。 發布單位:勞動條件及就業平等司. 發布日期:2015-05-31. 點閱次數:
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2024年1月1日 · 連同240小時正常工作時間的基本工資35,025元，當月薪資合計不得低於38,687元。. 倘適用勞動基準法第84條之1之工作者， 其約定為「按月計酬」且每月約定並經核備正常工作時數為240小時， 若該月排班24天、每日到離勤期間為13小時，其中10小時為正常工作 ...
2009年10月20日 · 業務單位：勞動條件處. 行政院勞工委員會將於近日預告藝文業自99年3月1日起適用勞動基準法。. 依據勞動基準法第3條第3項規定意旨，除因經營型態、管理制度及工作特性等因素適用該法確有窒礙難行者，並經中央主管機關指定公告之行業或工作者不適 ...
