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搜尋結果

  1. global.udn.com › global_vision › story日本的「新卒就活」：追尋職場緣份的新鮮人們 | 文化視角 | 轉角 ...

    2016年9月14日 · 剛出社會的新鮮人，總想找份體面的工作讓自己「贏在起跑點」；但在日本，你必需在「起跑前」就作好必勝的準備。不同於大多數國家，日本的應屆畢業生並不是在離校的前幾個月「才」開始找工作，而是在畢業的前一年即開始。

  2. global.udn.com › global_vision › story在瘟疫中出社會的日本新鮮人：令和時代的「就活冰河期」？ | 政 ...

    2020年4月14日 · 網路改變過去就職活動的型態，也算是史上頭一遭，不過後續的徵才面試還是得要面對面溝通，在疫情並不樂觀的當下，不少人擔心，另一次就職冰河期是否即將到來？ 圖為日本教育部新進職員，因應疫情保持社交距離。 圖／法新社. 往年的3、4月份，正好是日本學生的「就職活動」季節，日本企業都會舉辦「就職說明會」，大大小小的就業博覽會等吸引各方人材。...

  3. global.udn.com › global_vision › story誠徵霸道總裁小秘書？中國求職平台上的「情色招聘」 | 文化視角 ...

    2020年11月28日 · 但實際搜尋仍可發現不少「工作一年內」、「20歲以下」、「外貌姣好」、「空服專業優先」、「無婚戀計畫」，且薪水一萬人民幣以上的董事長秘書、生活秘書等職缺。 在多次出包後，網站未來該如何核實色情招募案，也仍是難題。 圖／截自BOSS直聘網站. 主打「找工作，我要跟老闆談」的Boss直聘與代言人蓋爾·加朵和中國女星劉濤。...

  4. global.udn.com › global_vision › story日本上班族的「職人精神」：新舊衝撞，職場人生 | 文化視角 | 轉 ...

    2016年9月23日 · 每年以波士頓為主，在世界各地都會舉行就業博覽會，徵求日文與英文雙語能力的人才。這種專門鎖定歸國子女的活動，與日本本土手續繁雜的就活大不相同，只要透過密集的面試便有機會在短短幾天的博覽會中拿到工作合約。

  5. global.udn.com › global_vision › story「終身雇用」的崩壞：束縛日本上班族的職場魔咒？ | 文化視角 | ...

    2019年6月11日 · 終身雇用制雖然是日本獨有的產物，在高度經濟成長期以及泡沫經濟時代，的確替日本的企業與就職生態，打下相當穩定的基礎，還從而衍伸出獨特的「就活」——就是從大學三年級開始，學生們在寒暑假就會參加各種就職面試活動，這也是企業們提早 ...

  6. global.udn.com › global_vision › story她的工廠不造夢：一位富士康流水線的女大學生打工史 | 文化視角 ...

    2022年11月25日 · 其中一個四十多歲的HR面試官，猜到她的真實學歷，苦口婆心勸她：. 「如果你是大學生的話，你不要來這裡應聘，這裡沒什麼前途的，你去那個福田的那個人才市場。. 你去應聘富士康的文員，那兒工資高很多……。」. 斗斗（化名）眼睛很大，留著一頭中性 ...

  7. global.udn.com › global_vision › story風俗店寫著「歡迎單親媽媽」？日本女性貧困的地下證詞 | 文化視 ...

    2021年5月17日 · 因此，三上很注重來店裡時的面試。 我們第一天採訪時就遇到一名19歲少女，面試後她直接就上班了。半年前，她以第一名的成績從函授高中畢業。由於想上護理學校但湊不出學費，單親家庭出身的她，想靠這份工作賺到學費和一個人的生活費。