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2023年12月1日 · 記者楊博喻／綜合報導多數公司在招募新血時，通常會先進行「面試」，確認理念、能力等條件符合工作需求。不過，面試卻也是令最多人感到不安的關卡，因此，我們針對「面試技巧」進行觀測，一起來看看網友大推的面試技...
2024年5月8日 · 過來人教1招：直接錄取. 中時新聞網 1 小時 16 分前. 面試時第一印象很重要，一名網友苦惱，已經待業2年，最近想找正職工作，但又怕被面試官問為什麼待業時間這麼長，不曉得該如何回答。 對此，一些過來人給出建議，有人老實回答是為了錢，就成功錄取。 原PO日前在Dcard發文，待業2年期間都在準備國考，最近想找一份正職工作，擔心面試時被問到怎麼待業這麼長時間，想知道怎麼回答才不會被懷疑，覺得不可能老實跟面試官說在準備考試，照顧家人的理由好像也不太合適，有哪些比較好的理由嗎？
2 天前 · 上班好痛苦，每天都想辭職？. 離職學研究家：轉換跑道前「先做這件事」. 大多數的人面對不喜歡的工作，第一個想法就是逃離，再去找下一個工作，但是這樣只會陷入惡性循環，此時最好的整頓方法，就是先試著面對自己。. 日本離職學研究家佐野創太於 ...
2024年5月1日 · 以下為原書摘文：面試找70分的新人 我常覺得「面試」這件事對主考官和應徵者雙方來說，都是一大挑戰，來應徵的人希望把最好的一面呈現出來，而主考官也希望在最短的時間找到適合的人力。 負責面試的主管有一個很重要的任務：和應徵者談的時候絕對不要畫大餅，一定要如實把這份工作的快樂、辛苦表達得很清楚，要讓未來的同事知道他們將會面臨什麼挑戰，又會得到什麼收穫。 很多公司在應徵新人時，給了對方很美好的藍圖，卻沒有談及這個職務會碰到的困難和壓力。 如果新進員工只看到企業名氣響亮、薪資很漂亮、員工福利很好等等，實際工作後才發現處處有挫折，不是企劃很難推，就是客戶太難搞，結果好不容易通過層層關卡招進來的人，經過一年半年就迅速流失了。 有時候這不是新人抗壓性的問題，而是對工作的理解有很大的落差。
2024年5月24日 · 協助青年順利就業 中市勞工局祭出職業適性診斷、面試技巧指導. 觀傳媒 5 小時 6 分前. （觀傳媒中彰投新聞）【記者廖妙茜/台中報導】依據勞動部最新「15-29歲青年勞工就業狀況調查」報告指出，48.9%青年勞工初次尋職曾遭遇的困難，以「不知道自己適合做哪方面工作」與「求職面試技巧不足或不會寫履歷」為多數，可見青年勞工參與勞動意願雖高，但因不了解自己職涯方向及面試技巧不足，而造成求職窘境；另外，超過71.1%的青年勞工，認為提供「面試或求職技巧」就業資訊有助於尋職。 為此，台中市政府勞工局指出，整合資源提供職業適性診斷及諮詢、面試技巧指導等服務，邀請一對一專業諮詢師傳授面試訣竅及釐清職涯方向，協助青年強化就業準備。
2024年3月9日 · 政治新聞. 在職找工作被出賣！ 她面試到一半「人資call現職公司」超錯愕 網曝一招解決. 風傳媒 4 小時 44 分前. 許多人在考慮轉職時，會先保留現職工作，再以「騎驢找馬」的方式一邊投履歷、面試新工作。 不過，近期卻有網友在面試新工作時，發現面試的公司竟自行連絡了她現職的公司，讓她覺得相當尷尬，不知道回去上班的時候如何面對公司主管。 這名網友在社群媒體發文透露，自己目前在職找工作，然而在新公司進行面試時，卻發現對方已經致電給現任公司，而且並未事先告知她，讓她傻眼直呼「這樣是正常的嗎？ 原PO指出，這間新公司的行為使她未來可能會面臨原公司主管壓力，且如果沒有順利轉職，又被公司主管知道她想離職，處境會變得相當尷尬，讓她不知該如何是好，「根本等於待不下去了」。
2024年4月26日 · 勞動部為鼓勵青年儘速投入職場，推動「初次尋職青年穩定就業計畫」，勞動力發展署桃竹苗分署結合「職業探索」、「職涯定向」、「履歷健檢」、「模擬面試」4大服務策略，提供初次尋職及從事非典型工作之青年強化求職準備，自112年7月計畫開辦 ...
