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  1. 2022年11月24日 · 「你怎麼會想來應徵時薪的職缺呢? 」A公司的主考官第一個問題就這麼問了。 下一個問題卻是:「那你還會考慮生下一胎嗎? 怎麼,公司考慮的不是我的專業能力,卻是我會不會生下一胎? B公司則是在相談甚歡後,介紹起職務內容時略帶抱歉地說了:「你家裡還有小朋友,真的可以配合主管行程加班嗎? 」而後接下來面談的重點,竟轉換為是否有後援這方面了。 有趣的是,整場面談我完全沒有機會展現專業。 這不是巧合,求職兩個多月來面試無數間公司,沒有一家公司不曾問道:「你是媽媽,工作真的沒問題嗎? 」可奇怪的是從來沒有人問過我:「不工作沒問題嗎? 我是媽媽,但我同時也有自己的人生,是否工作該是我和另一半討論的結果,可為什麼如此開放的二十一世紀,社會給婦女的求職條件依舊如此不利?

  2. 2017年12月4日 · 1.懷孕本來就不用跟公司告知啊! 身體狀況是個人事情,偏偏一堆主管不認為這是私人隱私。 2.工作關乎的是做事能力和專業素質,懷孕一樣不影響專業,根本就不應該因為懷孕而逼退或不錄取。 3.每個人都是人生父母養的,根本就不應該這樣對懷孕女性說話。 4.不論誰對誰錯,說那句「誰會錄取孕婦」就是不對。 5.懷孕說一下比較好,有時候工作比較吃重可以掀避免意外。 質疑網友: 1.遇過拿懷孕三個月不能說當藉口的,上班沒多久就要求要請產假。 推薦閱讀:新手爸媽必看! 0-6歲生產育兒津貼補助懶人包. 2. 孕婦請產假工作崗位缺人,公司只好請同事當代理人。 一方在家休息,一方扛責任扛得要死,如果要多請一名人員還擔心銷假上班的多餘人力。 3.站在老闆立場,訓練新人訓練八個月,好不容易能獨當一面卻要請產假走人。

  3. 2021年12月10日 · 「老師,我的學測成績收到了,接下來要進行個人申請的校系選擇。 告訴我,我該怎麼選? 「妳自己是否有什麼想法? 例如,喜歡什麼? 想念什麼科系? 未來對走那個方向有興趣? 」我好奇地問。 「老師,不瞞您說,我是想念美術相關的科系的,但我媽說念那個會餓死,叫我千萬別填,還說『敢填給我試試看! 』」。 真有這麼慘? 但是,究竟她母親希望她念什麼呢? 「我媽說,我念的是社會組,走財經或企管將來比較好找工作! 「可是,我不喜歡啊……」她接著說。 其實,帶著類似矛盾衝突前來找輔導老師「開釋」的孩子還真不少。 有的人就像上述例子一樣,明確地知道自己的興趣與能力,心中已有屬意的科系。 但也有多的是腦中一片空白,完全不知道自己適合讀什麼、將來走什麼路。 唯一可以確定的是,父母安排的那條路,是最不想走的路。

  4. 2020年3月12日 · 1.工作的動機. 學校和公司的運作邏輯完全不同,在念書時,是去學校學習的,但在工作時,是去完成上司的交代事項,為公司奉獻心力的。 這點,從在勞動條例中的專有名詞使用中就可見一斑,職員在條例中被稱為「受雇者」,而既然是受雇者,故名思義便是老闆雇用來替自己完成目的的人才。 沒有弄清楚這點,很容易會陷入「可是我又不會」的泥淖。 推薦閱讀: CEO給新鮮人第一條求職守則:不要聽你爸媽的. 確實,在剛到職一份工作,若先前沒有類似經歷,有很多不會的地方是人之常情,大部分的同事也都可以體諒,但你必須努力學習,讓自己盡快進入狀況! 來源:重版出來 劇照. 2.努力的定義. 說到努力,什麼叫作努力呢? 很多新鮮人在剛開始工作時,經常納悶明明自己已經很盡力了,為什麼大家總是沒看見?

    • 找工作面試技巧1
    • 找工作面試技巧2
    • 找工作面試技巧3
    • 找工作面試技巧4
    • 找工作面試技巧5
  5. 2022年4月14日 · 首先是情緒引導. 孩子會這麼固然是因為孩子捨不得父母的離開,希望能多些時間陪伴自己。 此時可以回答說:「媽媽也很捨不得你啊! 上班的時候都一直在想寶貝在家做什麼事情呢? 有沒有乖乖吃飯? 」,先讓孩子感受到重視。 再往下一個位面:價值觀傳遞. 「媽媽上班也是為了學習新的技能,認識新朋友,每天都會有新的挑戰,讓生活豐富了許多,還能夠賺錢來帶你吃好吃的或出去玩,這就跟你每天去學校是一樣的感覺。 「每天早上做早餐給你吃的早餐店阿姨,她也是在上班呀,學校的老師教會你許多東西,這也是他上班的工作內容,有他們認真上班才會有開心的你。

  6. 2019年8月5日 · 1.顧全大局不是犧牲,是為了更好的效率. 面對同一件事,每個人本來就會有不一樣的看法,許多時候,我們必須放下心中的堅持,配合做不屬於自己「理想內」的事物,導致心情大受影響。 經過了無數次的經驗後便會發現,其實自己的提案並不糟糕,只是可能不適用於這個案子,又或者礙於時間與資金的限制,必須「顧全大局」而捨棄掉,放下心中的那股不甘,才能順利且有效率的將事情完成,也不見得是件壞事吧! 2.做事方式不一樣沒差,結果圓滿就好了. 說到做事方法,這世上沒有人是完全相同的! 如果很看不慣某位同事,自然就會對他的所作所為充滿意見,在頻頻的「誤會」下,恐怕只會讓雙方的關係更加惡劣。 只要最後的結果是圓滿、沒有差錯的,過程中沒有傷害到事情本身,在事前干涉其他人是如何操作的,就顯得多餘了。 推薦閱讀:被放冷箭!

  7. 2020年8月21日 · 許多人在找工作時都幻想著可以「錢多事少離家近」,先不論究竟是否有這種好康的工作,以一般受薪階級來說,在今天薪資追不上物價的時代,平常用錢時只要稍不留意,很容易就淪為既忙又窮的窮忙一族!