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2014年8月8日 · 要創造面試好感覺，第一步你得先了解「什麼會引起反感」。 為什麼這件事情如此重要？ 直接來做個簡單的實驗吧！ 請你用最快的時間，找到下面兩行數字的「共同點」： A：784、645、473、341、914、475、840. B：356、817、967、510、279、107、637. 答案是第一組號碼裡都有四，而第二組號碼都少了四。...
2014年8月21日 · 首先，請先思考你對應徵這份工作的期許和想法是什麼？如果你想應徵行銷企劃的工作，你該告訴企業為何自己有能耐可以做這份工作？是因為大學曾就讀相關科系？還是過去有過豐富的行銷經驗？
2015年12月31日 · 第一關是合格度審核： 數項考試：英文、數學、邏輯，昕芩剛考過 GRE 所以並不費力。 由工作中的主管、工作中合作過的醫生寫推薦函，加上七個認識的總部同事當推薦人。 由開缺主管進行電話會議面試，了解個性特質。 第二關是由主管和人資顧問共同進行面試，詢問她處理工作遇到難題的處理方式。 例如，遇到合作對象提出不符合商業道德的問題，如何處理？...
2016年6月30日 · 一直以來，工作場域的主流是「純種」：一個專業頭銜、在一個公司上班、效命於一個老闆。 還記得我在第一份工作上班的第一天，聽到一個資深同仁聊到他的工作經驗：「我在這間公司追隨X老闆工作，已經25年。
2014年8月8日 · 自己在職場工作20餘年，主要經歷都是人力資源管理的工作，招募面談是我份內的工作，這些年來我看到很多年輕人，考進大學選系，父母、老師與同學是影響他選擇系別的決定因素，畢業找工作考慮的是自己覺得喜歡的工作，幾年後卻180度大轉變，最後 ...
2013年10月23日 · 年輕人為什麼找不到好工作？可能是我們對於「找工作」的想像太簡單了。上一代人還在建議我們「應徵的技巧」（溫良恭儉讓），如何「在一個工作裡努力打拚」（用30年前的方式），要求你要把自己塞進一個「現有工作」的框架中，努力去符合它的 ...
2020年5月11日 · 除了菁英觀點中的國文、英文、數學外，現實生活的學習還包括技能應用、專業領域的知識與實務經驗、在工作現場的工安意識等。 再生活化一點，就是家裡燈泡亮不了、電腦主機板短路、桌子壞了、馬桶不通等生活日常問題，高中生會解決嗎？
