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  1. 2024年5月23日 · 面試官觀察的重點,包含言語談吐、穿著、禮貌、面談時的表情、神情。 今年企業的面試必考題,第一名到第五名依序是:「為什麼想應徵我們公司? 應徵這份工作?

  2. 2018年3月5日 · 9 個面試前你一定要掌握的問題,幫助你順利取得夢想公司的入場券!. 1. Introduce yourself briefly in one minute. 用一分鐘簡短地自我介紹. 自我介紹是你給主管的第一印象,這部分包含你如何表達自己,以及你說話的方式是否落落大方且有自信。. 建議你可以先思考 ...

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  3. 2019年4月1日 · 首先,來了解幾個提問的原則。 面試提問的八原則: 第一、盡量提問原則.

  4. 其他人也問了

  5. 2016年11月7日 · 找工作時的流程大致可分為2個階段,第一個階段是寫履歷表,寫履歷表的目的是獲得面試機會,所以寫履歷表的原則是輕薄短小,許多人寫履歷表像在計流水帳,恐怕是弄錯重點。 第二階段是面試,面試的目的是獲取工作,所以面試時的原則是重點促銷,如何在最短的時間推銷商品給面試官,而那個商品是你自己。 1.不得體的面試應對. 前幾年我面試過一位台灣第一大學的資管系畢業生,他到公司後先進行專業筆試,約30分後我們去查看一下他的情況。 結果人不見了,我和另外一位HR的同事非常緊張猜想是不是發生了什麼意外。 趕緊打電話給他,結果他接電話後告知我們家中有事所以先走了。 我們2個當場頭上3條線就跑出來了。 掛斷電話後我們看了一下他試卷,我們猜測他應該是答不出來。 所以出了這個對策。 但是日後他再投履歷給我們。

  6. 2018年8月20日 · 1.第一份工作,該選大公司或是小公司? 新鮮人選擇第一份工作,除了選擇職務、產業、工作內容之外,選擇公司也是很重要的事。到底第一份工作該選大公司還是小公司呢? 風傳媒的營運長溫芳瑜經歷過大公司也待過小公司。她分析兩種公司的優缺點。

  7. 2022年12月15日 · 我們一生花費許多時間求學工作,而其中總有一些時刻,相較之下特別重要,例如上台演講、跟一個大客戶拉到業務、要求上司加薪,還是完成一場重要的提案簡報。

  8. 2022年1月25日 · 「150個字大概就是一個人講話1分鐘的內容。 」何啟聖說,不需要把從小到大的歷程寫出來,重要的是要什麼工作,該工作有何特質,並把自己擁有的特質具象化。 面試. 何啟聖直言,面試除了要有自信、表達流暢,不外乎有三個考古題:為何要來這家公司、為何要應聘這職務、跟其他競爭者有何勝出的強項。 何啟聖建議,每個考古題要準備1分半到2分鐘的回答,1分半是最理想,太長太短都不好。 此外,面試前最好能先與親友練習應對。 禮儀. 何啟聖舉例,若面試是2個人一起進去,應要請示作為一位求職者,坐在哪較好。