搜尋結果
2024年3月11日 · 由於每次面試都需要付出準備、耗費心力，若只是抱持著隨便面試看看、練習面試技巧的心態，對應徵工作沒有熱情，很容易被面試官察覺出來，也是對公司的不尊重喔！
2016年2月16日 · 由於時間很短，內容不宜太過繁雜，盡可能簡單扼要提到幾個面向：個人簡介、家庭狀況、所學專業，工作經歷、對未來工作的簡單設想、來這裡面試的想法、抱負和理想即可。
2018年6月27日 · 職場競爭力. 「最後，你有沒有問題想問我們？. 」──跨國企業面試官，教你7大面試提問法. 面試是找工作必經的過程，也可以說是決勝的關鍵，一個有著精采履歷的人，可能因為面試時的緊張、口齒不清，而被刷下候選名單；同樣的，原本普普的 ...
2024年3月15日 · 職場競爭力. 面試遇到不會的問題怎麼辦？ 4招把「不懂」變成亮點扭轉劣勢. 面試是雙方相互了解，判斷是否匹配的過程，就算遇到答不出來的問題，也不要慌了手腳，避免直接回「我不知道」，而是爭取時間，理解問題背後的核心，再結合自己的過去的經驗嘗試回答，面試官想看到你遇到困難的解決力，反而有機會扭轉劣勢。 文章語音朗讀・ 03:28. 圖片來源：Shutterstock. 文. 104職場力. 天下部落格. 發布時間：2024-03-15. 瀏覽數：9659. 面試遇到不會的問題？ 4招教你化解. 保持冷靜並爭取時間. 不要放棄只說「我不知道」 虛心求教別裝懂. 面試感謝信偷渡答案.
2021年3月15日 · 年輕人想找份工作或轉職實在不容易，如何撰寫獨特且吸睛的履歷便成為關鍵。 本篇教你寫出人資最愛的履歷、讓你更有競爭力！ 人資都愛的自傳這樣寫！
2023年5月10日 · 一、不要把工作面試當作面試. 你當然必須嚴肅、專業看待面試。 但不要忘了，對雇主來說，面試也是有壓力的。 如果能專注於在過程中建立一段好的關係，對雙方都會輕鬆愉快許多。 雇主想要一個可以做好工作的人選，但他們也希望找到一個能與其他團隊成員自在、和諧相處的新人。 如果這兩者有牴觸，老實說，面試官更可能選擇一個好相處的人，畢竟一天要相處8 小時以上。 廣告. 為了釋放你的緊張，不妨把面試看作一個日常互動，像是面對一個你想結交的朋友。 但有一件事要練習，就是在自信和自負之間找到平衡。 二、避開樣板答案. 不是所有的問題都會用，「談談你自己吧」或是「自我介紹一下」開始，有時候是更隨興的「今天過得好嗎」。 不要給出樣板答案，這時候也是你展現個性的好時機。
2022年4月10日 · 專家教你勇敢談「薪事」：3段職涯，3種思考. 談薪水，總是讓你又期待又怕受傷害嗎？. 就讓專家教你如何勇敢談「薪事」，打造自己的身價！. 面試主管： 王先生，我們覺得您的學經歷背景及各項能力條件，都很符合公司的需求。. 我們很希望您盡快 ...
