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搜尋結果
2023年12月13日 · 泰勒提供了三個有關應對面試的一般技巧： 熟能生巧. 你可以先把如何回答問題的答案寫下來，然後在鏡子面前練習。 當然，你不想死記硬背，但在面試時，神經會緊繃，如果沒有充分的練習，你可能會忘記重點。 掌握控制權. 在面試時，如果你有多餘的時間，而且你也想強化你的優點，你可以繼續進入與題目相關但比較廣泛的主題。...
2014年7月29日 · 專家認為，面試致勝絕招之一就是智慧回應最刁難提問，並給出10個尖銳面試問題的絕妙答案，供面試者參考。 據《商業內幕》（Business Insider）7月22日報導，有些公司的面試可能會刻意詢問一些稀奇古怪、甚至挑釁的問題，或者想讓面試者說出原本想隱瞞的內容。 他們是想進一步考察面試者的思維過程，或看面試者在壓力下會作出怎樣反應。 維琪．奧立弗（Vicky...
- 您覺得這個職位的最佳人選該具備何條件？我與此最佳人選相較之下如何？此問題可以幫助你了解是否自己所具備的條件為公司所需，若相去甚遠，也不需要浪費時間爭取該職位。
- 我的直屬上級主管是誰？若我的直屬主管不只一位，那麼我報告的優先順序如何？若應徵職位的直屬主管有好幾位，最好先了解一下這些主管權力範圍及報告的優先順序。
- 此職位的發展前景如何？藉此問題了解一下此職缺未來前景看好，還是根本沒有發展前景？
- 可以介紹一下公司文化嗎？了解公司文化可讓你認識公司的企業理念，並且可以讓你知道公司是否重視員工的快樂？
- 一直微笑。面試時，過分微笑會讓人覺得你太緊張、缺乏自信，並顯得有點虛假。專家建議，面試時應該細心點，心情放輕鬆。赴約前，先在鏡子前或面對朋友練習一下。
- 隨意閒扯。面試過程中盡談些社會小道或是八卦消息，並不能為面試加分。專家建議，面試前先研讀公司的資訊，充分了解企業所在的產業與信息，能讓你更有信心。面試時，偶爾的頃刻沉默，會比胡扯瞎說更明智。
- 冒汗。因為不當穿著，如多穿件汗衫，可能會讓你面試時汗流浹背，因此而失去一份工作的機會。手掌出汗或是額頭冒汗，會給人留下不好的印象。專家說，流汗是一種薄弱和緊張的表現。
- 當絆腳石。面試官心目中的候選人是積極的，並樂於接受挑戰。那些猶豫不定和總是將拒絕掛在嘴邊的人，被視作是消極的。專家建議，對於有興趣的工作和任務要練習說「是」或「好」。
- 選擇面試時間。據Glassdoor.com 求職網站的報導，星期二上午10:30是約見面試最好的時機，這時人們的工作效率與生產力最高，而且與人有約時不會倉促行事。
- 面試當天的氣候。多倫多大學的研究人員發現，醫學院的申請人在下雨天的面試結果，比在陽光明媚時的面試成績約低1%的分數，該研究也顯示，無論考官年紀大小，結果都是一致的。
- 提早到面試地點。面試時提早抵達現場，對面試是有幫助的，但是過早到可能就不妙了。美國知名職場專家暨暢銷書《馴服職場暴君》（Tame Your Terrible Office Tyrant）作者泰勒（Lynn Taylor）表示，早到面試地點總比遲到好，但不建議提早半小時到達面試地點。
- 避免和競爭對手同一天面試。假如你知道競爭對手哪天面試，那就儘量地錯開和他同一天面試。研究顯示，一個人是否被僱用取決於同時間面試者的能力。《心理科學》（Psychological Science）期刊上的研究曾分析，主考官多不願意在同一天內評斷過多的應徵者，因為這容易造成對能力特別突出應徵者的偏見。
2021年8月28日 · 提高面試技巧. 幾乎你申請的每一份工作都會有某種形式的面試。 一些較小的公司會進行半隨意的面試，而另一些公司則會對應聘者進行更廣泛的篩選。 其他人則可能電話面試就行了。 所以你要做好一切準備。 每次面試都會不一樣，所以你不可能記住一系列的問題和你想要給出的答案。 不過，你可以準備一些基本的問題，比如「你為什麼想要這份工作」、「你對這家公司有什麼了解」、「你為什麼覺得自己適合這個職位？...
2015年1月23日 · 有兩個方法可以做到，第一就是談你的工作經驗，將以前的工作經歷和現在要應徵的職務相連結；第二點就是提你的專業技能，尤其是對未來工作有所幫助的技能。 有自信地告訴面試官以你的經歷與技能，你就是該職位最合適的候選人。 請注意，在談個人經歷和技能時，只講和應徵工作相關的重點，千萬不要滔滔不絕、有完沒完地扯一些無關緊要的事情。 【步驟3】和你的職業規劃整合....
