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  1. 以一般的中小企業來說,對MIS的要求通常是通才而不是專才!所以通常在應徵時,可以先請之前的MIS列出工作內容和要求,再加上主管希望的。以我在提供應徵要求和面試時,通常我會以底下這些內容來考量。 一、軟體面 1、公司的DC是什麼系統?

  2. 回過頭來,或許你只是學習過文中所說的技術,但需要實務經驗來驗證或建立資訊工作經歷,你可以跟面試的長官(老闆)說說看,你有心也做好準備,而且對這工作很有興趣,讓他感受到你的熱誠,我想工作應該沒那麼難找!

  3. 小弟最近在找工作 也去了幾家電子業的公司面試 應徵的職務大多是行銷、OEM/ODM業務相關的 這些公司幾乎都會問一個相同的問題: 「你覺得這個工作需要怎麼樣的特質?」 想請問有相關的工作經驗的先進 做這種工作需要哪些人格特質呢?

  4. 面試: 1.晚上,有四個人過河,分?需要1、2、5、10分鐘。 只有一把手電筒,過河的必要條件是 有手電筒。 最多可以兩個人同時過河,但必須以兩人中較慢的那個人的速度過去。

  5. 2002年4月18日 · 各位先進 小弟最近在找工作 也去了幾家電子業的公司面試 應徵的職務大多是行銷、OEM/ODM業務相關的 這些公司幾乎都會問一個相同的問題: 「你覺得這個工作需要怎麼樣的特質?

  6. 去台塑面試好像先要了解自已為什麼要來這裡上班 對未來有什麼看法及抱負 樂觀積極點 應該就沒什麼問題!! 台塑對面試蠻重視的!! 回覆

  7. 最初由 ycc0629 發表 現在工作 常常聽人家講有的做就不錯了,還挑咧!不然就是先求有再求好 因為不知工作性質,而第一天上班才覺的不適合自已就不做了 這樣會很丟臉嗎?