搜尋結果
台灣就業通人生職涯好夥伴，企業徵才好幫手、求職網提供求職者多元化職缺、就業新聞、徵才活動訊息、產業、分眾與計畫專區、政策資源、職涯評測、升學就業地圖等豐富資訊，是您職涯發展路上的好夥伴。Taiwanjobs FindJob website provides diversity job openings, job information, recruitment events, industry, focus and ...
至少有一種功能有延遲或異常現象；且 (3) 障礙無法用雷特氏疾患 或兒童期崩解性疾患加以解釋。 (一) 社會互動方面本質上的障礙，包括： 1. 使用多重非語文行為 (如：凝視、臉部表情、身體姿勢、及 手勢) 協助社會互動上有明顯障礙。 無法發展出符合其發展
一、 從職業重建角度，了解視覺障礙者服務過程中所需之生活重建需求 及轉銜機制。 二、 探討服務轉銜制度困難解決方式及提出改善建議。 依據研究目的，本研究預計可達成下列研究效益： 一、 彙整視覺障礙者生活重建及職業重建的服務模式、流程以及轉銜服
本中心接受行政院勞工委員會職業訓練局委託，自96 年起編製「福爾摩沙 功能性學業能力測驗」（以下簡稱本測驗）的，在96 年主要進行測驗架構的訂定 與測驗內容的擬訂，97 年針對96 年編製之測驗，參酌專家效度之建議持續進行 修訂，並選定中部地區四所高職之綜合職能科、一所特殊教育學校高三學生，以 及一所國小三～六年級學生（相當於中、輕度智能障礙者智能水準）進行預試， 並繼續修訂施測內容與方法。 在98、99 兩年，用 97 年修訂之指導手冊、題本， 進行施測人員訓練，進一步收集全台北中南三區共450 筆常模資料，並在99 年 下半年進行常模資料之整理與分析，撰寫報告及測驗的使用手冊，期能應用與推 廣。 貳、目的.
一、緣起. 「視覺」於人們適應環境的過程中,扮演著很重要的角色。它是動作、認知、溝通和情緒功能的主要感覺接受器(receptor)(Zoltan, 2007)。. 「視覺處理」使我們能夠快速吸收環境的細節,幫助我們迅速做決定。. 日常生活中有極大部分需倚賴有效的視覺處理和 ...
本年度完成兩個案例。 三、研究結果與建議 . 分析73例精障者的職業輔導評量報告中30份深入評量來看,最終安置結果與職評建議. 符合者11人,不符合者16人。這兩組在年齡,性別,與殘障程度並沒有差異。進一步分析, 雖然沒有統計上顯著差異,但是符合職評建議組的短期安置建議集中在庇護性就業(72.8%) 上,長期安置建議則集中為支持性就業或職訓。 職評追蹤一,三,與六個月的結果顯示,符. 合安置建議組的執行率在第三個月追蹤時完成率已達90%,其中又以身心功能水準的執行達成.
A1:為健全身心障礙者職業重建服務專業人員體制,提供身心障礙者. 適切之職業重建服務。. 相關修正重點如下: 一、 比照職業訓練師甄審遴聘辦法,將身心障礙者職業訓練師及職. 業訓練員之資格認定,修正為僅規範身心障礙者職業訓練機構. 聘任之職訓師及職訓員 ...
