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  1. 2023年6月7日 · 性騷擾案件常見的有3種類型分:職場、校園及日常生活,特別將校園及職場區分,是因為雇傭及師生間處於不對等且複雜的權力關係網絡,比一般生活中容易發生且無法抗拒,所以特別立法保護。

  2. 2021年3月17日 · 抱怨,可能是陷入受害者心態的警訊. 小芳(化名)因為工作壓力,前來找我會談,我們已在同一話題打轉多次。. 「我真的不懂,跟他講了好幾次,還是給我錯的東西。. 這到底有什麼難的,」她氣憤地攤手表示無奈。. 小芳是企業人事主管,向我吐了許多苦水 ...

  3. 2018年2月22日 · 3種人格特質注意. 「做人嘛∼就是要對得起自己! 」道理是這樣講沒錯,但這個自己,是怎樣的自己呢? 是希望成為好員工、好老闆、好丈夫、好媳婦、好媽媽、好兒子、好姊姊、好伴侶,不讓別人失望的自己,還是原本的自己呢? 2018-02-22. .文 / 三采文化. .出處 / 三采出版. .圖片來源 / 康健雜誌. 字級. 收藏. 分享. 請思考一下,我們希望對得起的那個人,是真實的自己,還是另一個過於理想的自己? 小邱是個認真負責又專業的程式工程師,交派到他手上的任何工作,他都希望做到盡善盡美。 不管是客戶端的問題還是主管的期待,他都會努力想辦法去解決或是達成任務。 最近主管想要指派小邱去設計一個新產品,但開發這個產品時,會碰到一些並非小邱專業的領域,讓他感到很困擾。

    • 週間睡眠品質特別差:週間工作日、或即將工作的前一晚,很難睡好,容易失眠或太早醒過來,但這個情形到週末卻會緩和。
    • 很難產生正面情緒、常想請假:工作時感到不自在或情緒緊繃,不論做什麼都沒有正面感受(如成就感、歸屬感…);就算沒生病,也常不想進公司上班。或明明還有幾十年才退休,但平日也無時不刻想著退休、想要早日財富自由。
    • 消化變差、胃口改變:情緒會改變腸道菌叢、也會影響消化(如:生氣時容易胃痛)。消化不良、便秘、腹部脹氣,如果時間拉得太長、超過數月就是警訊。此外,當人體長期處於高壓狀態,會常態性分泌腎上腺素、拉抬皮質醇水平提高飢餓感,導致暴食行為。
    • 一整個週末休息,還是覺得疲勞:「週一症候群」人人有,但一般人不用花太多時間,就能恢復工作精力。有毒工作卻會讓你休息大半時間後,還是感到很疲憊,覺得整週好漫長,且週日晚上就產生焦慮症狀。
  4. 2021年6月7日 · 有時候,職場上認識的朋友,不免會遇到利害衝突,彼此傷感情。 我建議要看情況婉轉適當地處理,重點是,自己不可以太自私,成為重利忘義的人。 多替別人想一想,很多問題都可以解決了。

  5. 2023年1月5日 · 如何從工作挫折感中再度站起來?. A小姐被交付設計出新的品牌LOGO和相關美宣品,依照老闆與主管們的期待和品牌理念製作出許多作品,但總有人不滿意而被退件,反覆經歷修改、被退件、再修改、再被退件,A小姐開始懷疑、否定自己的設計能力,被挫折感 ...

  6. 2011年8月2日 · 一般人碰到上級主管貪污,通常會有幾種反應和做法,一是你所提到的向上申訴;二是在內部蘊釀反對力量,跟主管對抗;三是默不作聲,當鴕鳥自保就好。 我個人是主張循正常管道跟公司反應或申訴,後兩者可能會有一些不可預期的風險和後遺症。 比如說,在內部集結反對勢力,有可能演變為不只是跟該主管對抗,而是跟整個公司對立,當人力資源部要出面處理時,有可能波及到自己原本的工作權益和機會。 集結反抗力量的另一個風險是,每個人的利益和需求不同,蘊釀成一股勢力後,有可能把事情弄得愈來愈複雜,模糊了原有的焦點和訴求。 而默默無聲,選擇當鴕鳥自保的結果,可能是跟你個人的價值觀有所牴觸,這樣的主管大概有一次就會有第二次,久了自然也會影響下面的員工,你也很難置身於事外。 廣告 - 內文未完請往下捲動. 申訴前該有的評估.

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