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2019年4月16日 · 勞工意識抬頭，勞退條例修正案，雇主如果積欠退休金以及資遣費，罰鍰上修為150萬，不過，引發討論的事，勞退新制的「資遣費」，設定6個月為上限，到底該不該刪除，台大教授就說，現在已經領的比舊制多，不應該刪除，實際採訪一名，中年失業的 ...
2018年1月1日 · 不管是「自請退休」或「強制退休」，雇主都必須給付舊制退休金，尤其是強制退休部分，雇主不能只發資遣費打發勞工。
2023年5月10日 · 合法的資遣流程「雇主必須先預告、通報並開立非自願離職證明」。（示意圖／取自Pexels） NO2. 加班費給付
2020年3月5日 · 壽命和健康是當今退休計畫最大的兩個未知數，而針對這兩個變數的計算，《華爾街日報》特別撰文分析了現今常用的壽命預測方式。 一、《華爾街日報》實測，用大數據預測壽命
2023年2月1日 · 對此，許多人紛紛回應，「有給資遣費就沒違法，記得拿非自願離職書」、「要提前30天預告，還有謀職假、特休請一請，記得資遣費也要談好，拿非自願離職書」、「一定要拿非自願離職，然後申請失業補助，有未成年子女或父母沒工作的都可以報上去 ...
2022年6月16日 · 勞動部今（16日）公布最新無薪假統計人數，累積為1萬9484人，和上期相比增加2844人，創下今年單期增加最多人數，對此勞動部就針對休息勞工推出紓困計畫，只要勞工在「無薪假」期間參加課程等，每個月最高可領2.4萬元的訓練津貼，再加上基本工資，最高一個月就可以領超過4.9萬元。
2022年6月15日 · 而其中該如何申請，也讓部分勞工霧煞煞，以下就整理幾項常見問題，讓勞工能了解自身權利，領取補助金。 Q1.申請資格 A：被保險人如確診COVID-19，不論是收治在醫院、加強型集中檢疫所、防疫旅館或進行居家照護期間，可依照勞工保險條例第33條之 ...
