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  1. 2019年7月8日 · 張慶輝說,今天要將拍賣款項實行分配,希望法院能體恤將近600 個員工60個家庭的生計,將員工資遣費列入優先債權。 據了解,君鴻上周才得知高雄地院執行拍賣程序速度快,君鴻措手不及之下,基於照顧員工的重責,除辦理歇業解散外,並積極協助 ...

  2. 2020年3月31日 · 3月30日,遠航勞資爭議調解會再度召開,由於遠航仍需確認勞方各項債權計算明細及解僱基準日,勞資雙方第二次進行調解。 遠航從去年12月以來持續欠薪,遠航在3月5日已提報大量解僱計畫,預計解僱在職員工528人,對此,台北市勞動局表示,遠航依法 ...

  3. 2019年9月9日 · 勞動局也積極處理勞資問題,如宏達電因企業整併,資遣桃園廠1500名員工,勞動局即要求企業必須遵守大量解僱勞工保護法,提供符合且優於勞基法的保障,也積極媒合員工直接場內轉介安置,目前也協助華映資遣案之轉介工作,保障勞工權益。

  4. 2020年3月4日 · 林俊憲今天指出,健保的保金額表依照被保險人的職業屬性與狀態分為相當多種,原先初估修正後最高級距的健保最高1.2萬元,是由一般有雇主民眾所適用的健保負擔金額表最高級距估算出來,原本個人負擔的2500多元保費,加上雇主負擔比率達60 ...

  5. 2020年1月7日 · 何子凡表示,如果以基層員警為例,計算後一個月收入短少4000多元,對服務五年以上的偏鄉老師來說,更有可能相差5000元以上,將可能降低教師到偏鄉服務的誘因,變相損害公務人員權益。

  6. 2019年7月2日 · 勞工局表示,大八飯店雖宣布停業,但內部也正進行組織重整,尚未向勞工局通報要大量資遣,與勞工間的聘雇關係還在,仍須照常給付薪資,勞工局會持續關注員工生計,如果到7月10日發薪日無法正常給薪,就有違反勞基法相關法令之虞。

  7. 2020年1月6日 · 至於委託方案社工人員之權益問題,縣府於委託契約中,即有明定僱主(彰化縣基督教青年會)應依勞動基準法辦理,該會亦確實依據勞基法提供非自願離職之員工資遣費,後續縣府會持續連結勞工處就業服務資源,提供轉職諮詢服務及就業輔導。

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