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2020年2月24日 · 據《僱傭條例》「簡明指南」第十一章指，「月薪僱員」和「日薪及件薪僱員」的遣散費及長期服務金計算方法並不相同，下文將根據不同情況講解相關計算方式。
- 僱主可否即時解僱僱員而不付代通知金？理論上是可以的，但需符合以下條件，如果僱員在工作上：故意不服從僱主合法合理的命令；行爲不當；欺詐、不忠實；或。慣常疏忽職責。
- 在哪些情況下，僱主不可解僱員工？在下列情況下，僱主不可解僱員工，如果僱員：證實懷孕及已發出懷孕通知；在有薪病假期間；向當局提供證據或資料協助執行有關《僱傭條例》的調查；
- 什麼情況下，僱員可領取遣散費？僱員如連續受僱不少於24個月，而且：因裁員而遭解僱；因裁員理由不獲續約；或。遭停工。
- 什麼情況下，僱員可領取長期服務金？僱員如連續受僱不少於5年，而且：遭解僱，但非因為嚴重過失而即時解僱，亦非因裁員；合約期滿後不獲續約；在職期間死亡；因健康理由辭職；或。
2020年2月24日 · 僱員按 連續性合約受僱不少於24個月 ，並符合下列其中一項條件，可享有遣散費： ．因裁員而遭解僱； ．在固定期限的合約期滿後，因裁員而不獲續約；或. ．遭停工. 2.裁員的定義. 僱員若基於以下原因，即視作因裁員而被解僱： ．僱主結束或準備結束營業而解僱僱員； ．僱主停止或準備停止經營僱員受僱的工作場所而解僱僱員﹔或. ．僱主對僱員所擔任的工作，或對僱員在其受僱地點所擔任的工作需求量縮減或預期會縮減而解僱僱員. 3.停工的定義. 如僱傭合約訂明僱員的報酬須視乎他獲僱主提供其所受僱的該種工作而定，則在以下2個情況，僱員可視作被停工： ．在任何連續4個星期內，不獲僱主分配工作並不獲支付工資的日數超過正常工作日數總和的一半；或.
- 一般總和+2「SUM函數」可用於計算Excel指定範圍內的數值總和，而且無論是連接、分散還是兩者混合的儲存格，都一樣可處理。連接儲存格數值總和：=SUM(儲存格1:儲存格2)
- 有條件地計算總和+1有時大家不是要計算指定範圍內的所有數值，而是有所取捨的，就可以用「=SUMIF」這個的函數公式。SUMIF函數先後次序分別是「條件範圍」>「條件」>「數字範圍」：
- 一般平均值。要為大量儲存格的數值計算平均值，可使用「AVERAGE函數」的幫忙。與SUM函數一樣，它是處理連接、分散或兩者混合的儲存格數值：連接儲存格數值平均值：=AVERAGE(儲存格1:儲存格2)
- 有條件地計算平均值+1與「SUMIF函數」的使用方法相似，就是為指定範圍內符合要求的儲存格數值作出計算。「AVERAGEIF函數」的先後次序亦是「條件範圍」>「條件」>「數字範圍」：
2023年8月29日 · 上網費津貼計劃 ：2024年2月1日或之後遞交的申請，如果成功申請，可獲發部分上網費津貼。 在職家庭及學生資助事務處聯絡資料
2023年1月9日 · ．「別慌，先找再說，至少你還有風聲可以聽到」 ．「先準備履歷，裁了至少有資遣費，別傻傻自動簽離職」 ．「前公司就曾經中秋節前一波過年前又一波，尤其明年展望景氣應該不好，還是開始準備跳槽實在」 ．「隨時都準備好跳槽，專案相關檔案隨時整理
2024年5月7日 · 01計稅機操作指南： 首先選擇「單身」或是「已婚」，再按指示輸入「課稅年度收入」、「課稅年度強積金供款」、「個人進修開支」、「認可慈善捐款」、「居所貸款利息」、「僱主提供的房屋津貼」、以及「支出及開支（必須為產生該評稅入息而招致的所有支出及開支）」金額，再在下方揀選「自願醫保保單保費」和「家庭部份」等資料（如沒有可不理會），最後點擊「計吓要交幾多稅！ 」按鍵，就會自動計算出你要繳交多少稅金，以及退稅多少。 計稅結果僅供參考。
