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資遣員工時，除了要符合法規的資遣條件跟程序外，最重要的就是資遣費要算正確!那你知道資遣費計算的基準是什麼嗎?如何才能正確計算資遣費呢 ...
2023年6月1日 · 🟨首先強調了勞動基準法中的五種資遣條件，涵蓋了歇業或轉讓、虧損或業務緊縮、不可抗力暫停工作、業務性質變更以及勞工不能勝任等情況 ...
甘露法律事務所網頁: http://www.chiangpartners.com/cht/ind... 甘露說法粉絲專頁: / chiangpartners #資遣 #資遣費 ＃解雇. 教你如何在被資遣時妥善保障自己的 ...
2023年5月31日 · 自動翻譯CC字幕 （English、日本語、한글、Tiếng Việt、繁體中文)播放表列 playlist;00:00 自我介紹＋前題00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 片尾 使用 ...
掌握以下4要點也能輕鬆談判權利1 由於「非自願離職證明書」是勞工朋友們可依此作為申請失業補助及職業訓練的依據；而「服務證明書」則是用來記載有關你在該事業單位內所擔任的職務、工作性質、工作年資及工資為主，關係到你在應徵下一份工作時的證明，因此，無論如何，都一定要請雇主發給你這2項文件。 權...
被資遣必看攻略！. 預告期、資遣費、謀職假缺一不可！. 【快樂職涯學堂EP19】. 被資遣雖然很悲傷，但該有的權利還是要爭取呀！. 讓Vance帶你簡單 ...
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