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2018年4月12日 · 遇到性騷擾怎麼辦？. 根據1111人力銀行調查顯示，雖然調查發現 (53.8%)的上班族在遭遇性騷擾後選擇不會隱忍，但相當大的比例都以消極的態度來處理，其中比例最高的是避免刻意接觸 (63.0%)，其次是提醒其他同事留意 (37.7%)與跟同事訴苦 (34.9%)，只有 ...
2022年10月31日 · 1111人力銀行發言人黃若薇表示，無論是言語或肢體碰觸，遇到職場性騷擾時，有時因為驚嚇或擔心惹麻煩，不少人會有不知如何反應、或不敢回應的情況發生。 黃若薇表示，每個人都該護衛身體控制權及性自主決定權，建議無論是第一時間，或冷靜下來後都應該讓對方知道他/她的言行是不被允許的，若對方仍持續的話，則可表明將採取法律途徑。 千萬不要因怕影響工作或職場壓力而隱忍，因為這不僅是傷害到自己，也可能因你的沉默造成更多受害者，適度表明並捍衛自己權利是很重要的。 延伸閱讀： 漁業署招考漁業勞動檢查等人員13名 薪42-54K. 行政院：明年1月教保員、托育人員加薪. 鴻海福利幸福有感！ 落實企業社會責任 三心培育照顧員工. 大師房屋力拓海外市場 招業務菁英人才 打造幸福健康職場. 1指點入看錢景：
遇到辦公室性騷擾怎麼辦？教你六個自保招~不做受害小綿羊！｜職場黑馬學
2022年5月4日 · 性騷擾定義、性別平等法當中所規範的兩種職場性騷擾 不管是在哪一個場所，雇主都應該要防範性騷擾事件的產生，而性騷擾究竟如何定義？ 在HR好朋友內的專區文章指出，判斷是否構成性騷擾，以法律層面而言，應採取「一般合理個人之客觀認定 ...
遇到辦公室性騷擾怎麼辦？ 教你六個自保招~不做受害小綿羊！ ｜職場黑馬學. 勞資大平台 491. 發表 2019-11-26 17:34:56. up vote 0 favorite 0. 延伸閱讀. 什麼是大量解僱？ ——談談大量解僱勞工保護法. 無薪假協商怎麼談？ 訂閱電子報，一例一休，報給你知. https://lihi.vip/gdzsj. 本文由 職場黑馬學 授權轉載。 圖／ 職場黑馬學. 1手的1例1休快訊，請鎖定 1例1休 勞資大平台 FB粉絲團. https://goo.gl/gtP2Pr. 精選工作. 第一頁 1 2 最末頁 單頁閱讀模式. 名師好文 性騷擾 辦公室性騷擾 職場黑馬學. up vote 0 favorite 0. 會員登入 (先登入會員才能回覆留言喔!)
(一)遇到職場性騷擾該怎麼申訴. 1. 被害人得於事件發生後1年內，向加害人所屬機關、部隊、學校、機構、僱用人或縣市性騷擾防治委員會、警察機關提出申訴。 2. 縣市性騷擾防治委員會接獲申訴後，會將案件移往加害人所屬機關、部隊、學校、機構、僱用人調查，或由警察機關調查。 3. 受理申訴單位（含雇主）應於申訴或移送到達之日起7日內開始調查，並應於2個月內調查完成；必要時，得延長1個月，並應通知當事人。 4. 當事人倘如對調查結果不滿意，通知到達之次日起30日內，都可以向縣市性騷擾防治委員會提出再申訴。 (二)發生職場性騷擾，賠償事宜可以私了嗎？ 除了申訴以外，針對是否賠償，以及撤告等等問題，雙方當事人也可以書面或言詞向縣市性騷擾防治委員會申請調解。 1.
2023年7月5日 · 性騷擾延燒政壇、媒體業甚至演藝圈都有，根據統計，學生打工族群也有15％以上的人曾經遭遇職場騷擾，包括主管貼在耳邊說話、被客人摸大腿、或是被問能不能包養，統計後還發現超過 63％事發後不敢說，只選擇隱忍裝沒事。 無論男女都可能是性騷擾受害者，若發生性騷，要尋找管道求助，捍衛自身權益！ #性騷擾 #黃子佼 #me too #新鮮人 #打工. *新鮮人找工作 https://www.1111.com.tw/161438/ 【製作團隊】 1111媒體中心 採訪報導. 撰稿 傅啟倫. 攝影後製 余哲賢. 性騷擾 黃子佼 me too 新鮮人 打工. 林鼎淵教你快速寫出規畫書｜精華版. 108課綱弱化數理能力？ 專家學者激辯公...
