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2020年10月5日 · 近年來許多企業求職早已改為開放線上投擲履歷的方式，供企業主進行第一階段的履歷篩選，其中國內知名求職平台之一的104人力銀行，一直以來備受求職者與企業主青睞，然而企業想求才，得先登錄企業資訊進行註冊與認證，求職者也得輸入個人資料與簡歷等
2023年4月11日 · 不同世代出生的人會因為生長背景、成長歷程有所不同觀念也不一樣，根據104人力銀行所提出的《員工C.E.O.工作價值認知調查報告》，發現年輕求職者在求職時，除了薪資條件外，也非常在意獎金制度公平合理、以及成長價值。
4 天前 · CNEWS匯流新聞網記者張夢珊 / 台北報導 學期進入倒計時，畢業生將湧進職場找工作，據104人力銀行調查，針對2024年台灣產業與人才發展趨勢，仍以AI人工智慧居冠，有近6成企業都看好發展，也因此帶動軟體設計、演算法開發等職務需求。永慶房產集團很早就開始投入數位發展，從無到有自主研發 ...
2024年5月9日 · 6月畢業旺季即將到來，據勞動部最新統計，2023年畢業生初入職場受僱薪資，當年度初入職場的畢業生，平均薪資為3.5萬元，但若看新鮮人的薪資中位數，僅3.1萬元。 在通膨高物價的時代下，社會新鮮人要如何找到一份「薪」滿意足的工作？ 永慶房屋分享，前進校園徵才博覽會，祭出業務新人保障首年60萬優渥福利擴大徵才，參與文化大學、世新大學兩場校園徵才博覽會，為新鮮人解答找工作的疑問。 隨著房價、租金、物價齊漲，高起薪成為新鮮人找工作的重要條件之一，但新鮮人沒有太多工作經驗，敘薪籌碼不夠，許多人只能咬著牙接受較低的起薪。 永慶房屋人資部協理塗振宏指出，在徵才博覽會上除了提供職位諮詢外，也與學生互動快問快答遊戲，藉此了解年輕族群對工作的想法，發現薪水是現今學生找工作首要考量，並且希望起薪可以落在4到5萬。
2022年9月6日 · 根據《yes123》求職網對應屆畢業生的調查結果顯示，高達91.2%的新鮮人在待業期有焦慮感，為了幫助諸多年輕求職者，永慶房屋提供業務新人前9個月每月5萬的福利以及服務專員每個月36K和最高12K的季獎金，盼藉此能幫助年輕人踏出求職第一步，薪資有保障 ...
2022年11月17日 · CNEWS匯流新聞網記者謝東明／台北報導. 刑事局分析資料，近來不少求職者透過臉書社群刊登徵才資訊，一般人多嚮往「工作自由」、「輕鬆賺」「待遇高」「迅速圓夢」等工作條件，也有不少學生或家管者，想找一份差事多賺些錢。 詐騙集團就抓緊求職者需錢孔急的心理，祭出各款噱頭蒐集求職者金融帳密，更以面試之名要求應徵者到旅館或租屋處，讓求職者淪入詐騙陷阱，甚至遭到限制人身自由的待遇。
2021年1月26日 · 1111人力銀行 幸福企業 徵才. 字級. 匯流新聞網記者胡照鑫／台北報導. 即將迎來年後轉職潮，薪水優、福利佳的外商公司，幾乎等於「幸福企業」的代名詞，成為許多人心目中的第一志願。. 其中，遍布全球100多個國家的Kantar凱度集團與日本國內超過20個據點的 ...
