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    資料時間:2024/06/01

  2. www.mpfa.org.hk › mpf-investment › principles-of-fund複息效應 - 積金局 - MPFA

    甚麼是複效應?. 複效應是指投資者將每次到期的本金加上回報,成為下一期的本金,亦即「錢滾錢」,像雪球一樣越滾越。. 例子:. 青年人由20歲開始,每月把$1,000作投資,假設每年淨回報率5%,經過20年投資滾存,40歲時大約可以累積$41萬。. 假如投資年 ...

  3. 立法會較早前通過將強積金供款的最高有關入息水平由每月$25,000提升至$30,000。 由2014年6月1日或其後開始的供款期(一般指糧期),僱員、其僱主和自僱人士的強積金供款須按下表計算: 每月支薪的僱員及其僱主. 按月或按年供款的自僱人士. 積金局提醒僱主,由6月1日或其後開始的供款期,必須按上表作出供款。 僱員可致電「供款一線通」183 3030,轉駁至有關受託人的電話服務,查詢僱主有否依時作出正確供款。 至於自僱人士,其受託人會作出所需的供款安排;如對供款安排有任何查詢,或須向受託人申報有關入息資料,可聯絡所屬受託人。 另外,參加了強積金行業計劃的建造業及飲食業臨時僱員,由6月1日開始,最高有關入息水平會由每日$830提升至$1,000,臨時僱員及其僱主的最高供款額各為每天$50。

  4. 每月「有關入」超過$20,000但不超過$25,000的僱員: 僱主和僱員的供款額均須作出調整,各自的供款金額是僱員的「有關入」的5%。 每月「有關入」超過$25,000的僱員:

  5. www.mpfa.org.hk › mpf-system › mandatory-contributions僱員 - 積金局 - MPFA

    僱員及僱主雙方須分別向強積金帳戶作出僱員有關入的5%的供款,供款金額受最低及最高有關入水平的限制。 僱主必須以僱主本身的資金為僱員作強制性供款,並須就每個供款期(一般指糧期)從僱員的有關入中扣除僱員的供款。

  6. 強積金強制性供款一經受託人存入僱員的帳戶,即全數及立刻歸屬於僱員。. 強制性供款的投資回報,亦會全數及即時歸屬於該僱員。. 僱員. 自僱人士. 不同供款方法注意事項. 僱主電子供款. 違規罰則. 強積金受託人*均會向僱主及自僱人士提供不同方法支付供款 ...

  7. 強制性公積金計劃管理局(積金局)就傳媒報道有關強積金供款最低及最高「有關入」水平的檢討,回應如下:. 根據《強制性公積金計劃條例》(簡稱《強積金條例》),積金局必須每四年對最低及最高「有關入」水平進行不少於一次的檢討,以確定是否 ...

  8. 為了加強計劃成員對強積金投資的認識,積金局在本網頁刊載過去12個月的強積金成分基金月底價格。這些基金價格資料由受託人提供,並會在每月月中上載。 此等基金價格資料由強積金核准受託人提供,僅供參考。