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  1. www.careernet.org.tw › n › Class-13290老闆開心員工滿意的年終與績效獎金的設計-2020-11-19 - 中華民國 ...

    2020年11月19日 · 【課程大綱】 （一）年終獎金的設計與輔導案例分享. 1.年終獎金的法源依據. 2.年終獎金經常發生糾紛原因及解決之道. 3.到職比例、服務年資、考核分配係數與年終獎金的連結設計. 4.獎懲、年資、加班配合度與年終獎金的附加設計. 5.營業收入、工廠出貨、營業淨利與年終獎金的擺動連結設計. （二）部屬培育獎金、新人推薦獎金、運輸物流單位之獎金設計. （三）全公司（全廠）加扣點績效獎金制及同仁相互檢舉獎金. （四）團體獎金的設計要領與輔導案例分享（全公司或工廠） （五）營業單位的績效獎金設計與輔導案例分享. 1.事業部主管及業務、門市主管的年薪制設計及績效獎金設計要領. 2.營業人員浮動月薪暨浮動獎金提成百分比制度設計.

  2. www.careernet.org.tw › n › Class-8544績效獎金和年終獎金的設計與分配-2015-10-06

    2015年10月6日 · 本課程教你如何建構合理又公正的年終與績效獎金設計制度， 有效達到激勵與留才目標，創造勞資雙方和諧願景。 【課程大綱】

  3. www.careernet.org.tw › n › Class-6019績效獎金和年終獎金的設計與分配-2012-12-11 - 中華民國全國創新 ...

    2012年12月11日 · 本課程教你如何建構合理又公正的年終與績效獎金設計制度， 有效達到激勵與留才目標，創造勞資雙方和諧願景。 【課程大綱】

  4. www.careernet.org.tw › n › Class-12646老闆開心員工滿意的年終與績效獎金的設計-2019-12-12 - 中華民國 ...

    2019年12月12日 · 員工最受期待的年終獎金和績效獎金如何發放？ 研發、生產、業務、內勤部門又該怎麼衡量？ 看年資、看考績、看出缺勤、看營收？

  5. www.careernet.org.tw › n › Class-11798績效獎金和年終獎金的設計規劃班-2018-12-06 - 中華民國全國創新 ...

    2018年12月6日 · 如何建構企業年終獎金與績效獎金制度體系？. 如何成功規劃一套適合企業內部研發單位、生產單位、業務單位、後勤單位人員的績效獎金制度及年終獎金制度，達到激勵人員與留才措施？. 如何導入責任中心獎金制，達成利潤共享之業績目標？. 如何將 ...

  6. www.careernet.org.tw › n › Class-6095(高雄場)績效獎金和年終獎金的設計與分配-2012-12-27

    2012年12月27日 · 本課程教你如何建構合理又公正的年終與績效獎金設計制度，有效達到激勵與留才目標，創造勞資雙方和諧願景。 【課程大綱】 1.

  7. www.careernet.org.tw › n › Class-12668(高雄班)老闆開心員工滿意的年終與績效獎金的設計-2019-11-09 - ...

    2019年11月9日 · 員工最受期待的年終獎金和績效獎金如何發放？ 研發、生產、業務、內勤部門又該怎麼衡量？ 看年資、看考績、看出缺勤、看營收？

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