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廣達訂有主管訓練藍圖必修課程，以及新進同仁必修課程與研發同仁必修技術學分制度，依不同需求全面性進行發展管理，除各層級人員必修學分數要求，連結績效管理與個人發展計畫外，英文能力及主管必修職能，更是廣達人才晉升要素之一。
廣明成立之初，設定的目標即是：深耕技術、培養優秀人才， 期以有限的資源，做最精緻的人才培養，讓技術根留台灣，願以最大的研究能量，創造人才無限的發揮空間，除了為股東追求更高的利潤，為員工追求更光明的前途外，我們更以提升台灣的技術能力為 ...
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