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2021年6月22日 · 據主計總處統計，15 至 29 歲青年失業率達 8.3%，為全體國民失業率的 2.28 倍，經歷不足也是找工作時遭遇的困難之一，因此，除透過這些補助外，勞動部也結合產業資源，推動第三大措施「青年就業旗艦計畫」，鼓勵企業提供青年在職訓練技能的機會 ...
2023年11月6日 · 104 人力銀行的徵才資料庫顯示，2023 年 10 月上架 104 人力銀行的工作數來到史上最高，達 108 萬個。 其中， 又以「住宿／餐飲服務業」「批發／零售／傳直銷業」「電子資訊／軟體／半導體相關業」和「一般製造業」4 大產業最多。 換句話說，這些產業急需人力。 歡迎訂閱《經理人》電子報，每天進步1%，一年強大37倍！ 104 人力銀行資深副總經理暨人資長鍾文雄指出，第一線人力不足最直接反映在店面營業時間、座位縮減，「有些咖啡店 5、6 點就關門，消費者的便利也會受影響。 延伸閱讀： 曾因人手不足推掉訂單！ 晶華如何在一年內將缺工率從 20% 降至 5%？ 延伸閱讀： 「沒想過台積電會來挖人」缺工缺到跨產業搶人，麥當勞如何留住人才？ 事實上，企業整體求才難度都在提升。
- 永續管理師。若工作者想要了解永續管理師的職掌，從 ESG 背後所代表的環境（Environment）、社會（Social）以及公司治理（Governance）3 項目可以看出端倪，在企業中制定 ESG 相關的策略目標，就是永續管理師的工作內容。
- 碳排管理師。歐盟 CBAM 碳關稅將在 2026 正式實施收費，碳關稅、碳費會額外增加企業營運成本，因此淨零碳排是高耗能產業轉型當務之急，如鋼鐵石化業、製造營造業等，再加上綠領人才在人力市場的稀缺性，促使企業加速布局相關人才儲備、擬定減碳策略，以符合政府與客戶的減碳規範。
- 人機協同師。人機協作是指人與機器透過經驗及交流，持續改善工作流程，換言之，機器可依據人類導入的資訊及流程執行作業，人類再依據機器的工作狀況，調整協作模式。
- AI 詠唱師。AI 浪潮下「AI 詠唱師」成了最熱門的新興職業，AI 詠唱師又稱為「提示工程師」、AI 溝通師、生成式 AI 設計師等，主要職責為培訓 AI、與 AI 溝通、對 AI 下正確指令，使它產出更好的結果，就是 AI 詠唱師的功力，年薪有機會突破百萬。
2024年2月20日 · 2024 年有多少員工蠢蠢欲動、準備離職？yes123 求職網調查顯示，高達 91.4% 的上班族不滿意目前工作的薪資待遇。平均調薪期望值落在六千元。
- 誰有青年尋職津貼的申請資格？
- 青年尋職津貼如何申請？要準備哪些資料？
- 青年尋職津貼怎麼發放？
- 參加計畫期間找到工作，還可以請領青年尋職津貼嗎？
- 領取青年尋職津貼後，還能參加其他青年就業獎勵計畫嗎？
- 已入營服役者，可以申請嗎？
本國籍年滿 20 歲至 29 歲「未就業」青年，並符合下列身分之一： 1. 109 年 9 月 1 日至 110 年 9 月 30 日期間畢業。 2. 持教育部、就讀之國內學校認定為 109 學年度畢業相關證明文件。 3. 108 年 9 月 1 日至 109 年 8 月 31 日畢業後，依兵役法規徵集服義務役，並於 109 年 6 月 15 日後退伍。 此外，20-29 歲年齡的認定，青年尋職津貼計畫發布日（110 年 8 月 16 日）為認定基準。
一人以申請 1 次為限。一律採線上申請，上傳文件包括： 1. 申請書（含同意代為查詢就業保險或勞工保險等資料說明）。 2. 身分證明文件影本。 3. 畢業證書影本。 4. 本人名義之國內金融機構存摺封面影本。 5. 屬 109 年應屆畢業役畢青年參加計畫者，應另檢附上傳退役證明文件影本。 6. 其他經本署規定之文件。
青年尋職津貼分 4 次發放，第一次至台灣就業通登錄資料，可先領 2000 元尋職津貼；之後以 30 天為一期，每期發放 1 萬元，共計 3 期，最多會領到 3 萬 2000 元。 1. 第 1 次：（應於 110 年 12 月 31 日前提出申請） 加入成為會員，並於台灣就業通「職業心理測驗」至少完成 1 項測驗，或於勞動力發展數位平台「就業促進研習課程專區」至少完成 1 門線上課程，於本計畫專區上傳相關文件後（上傳後次日即為參加本計畫之起始日），就可以申請尋職津貼 2,000 元。 2. 第 2 次：（應於參加本計畫之日起 37 日內提出申請） 自參加計畫之日起 30 日內，進行 2 次以上求職，且至少接受 1 次就業輔導服務後，上傳 2 次求職紀錄及接受就業輔導服務紀錄，可以申請尋職津貼...
本計畫是為協助青年積極求職，除提供就業輔導資源，另提供尋職津貼以減輕青年尋職期間經濟壓力，故青年就業（從事按月計酬全時工作而參加就業保險或勞工保險之期間超過 14 日）後，即不可再申請下一次之後的尋職津貼。但就業當次已完成計畫規定之相關求職、接受就業輔導措施後就業，當次仍可請領尋職津貼。但是從事按月計酬全時工作而參加就業保險或勞工保險之期間 14 日以下，或從事部分工時工作（月投保薪資低於 23,100 元），則認定為仍有尋職需求，不會中斷參加計畫資格，可以繼續請領尋職津貼。是，領到尋職津貼後若找到工作，可參加「青年就業獎勵計畫」或「安穩僱用計畫2.0」穩定就業達指定期間，還可獲得另外的獎勵金。 只要在 9 月底前就業、參加「青年就業獎勵計畫」，穩定就業滿 3 個月獎勵 2 萬元，滿 6 個月追加 1 萬元；「安穩僱用計畫2.0」則是鼓勵雇主雇用失業青年勞工，最高獎勵 3 萬元，青年若穩定就業 4 個月，最高獎勵 2 萬元。 另還有「青年職得好評計畫」則針對年底前仍未就業青年，提供 3 次就業諮詢，若穩定就業 3 個月獎勵 3 萬元。
110 年應屆畢業青年入營服役者（志願役除外），其服役期間如有尋求退役後全時工作之需求，可以參加本計畫。但必須在 110 年 12 月 31 日前申請參加。 如想了解更多詳情，也可撥打免付費客服專線 0800-777888。或分署聯絡電話： - 北基宜花金馬分署：02-89956399#1467 - 桃竹苗分署：03-4855368#1209、#1219 - 中彰投分署：04-23592181#1725 - 雲嘉南分署：06-6985945#1321 - 高屏澎東分署：07-8210171#2312
2024年3月6日 · 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 應屆畢業生想要先成為職場新鮮人，或是更傾向再進修墊高起薪？ 根據 yes123 求職網調查顯示，今年有高達 95.1% 的應屆畢業生表示，想要「先就業」；僅 4.9% 選擇「再進修」，選擇畢業後馬上成為職場新鮮人的畢業生比例，達到 5 年來新高。 這些想要先工作的畢業生中，在可複選狀況下，有 83.6% 是有意到本土民營企業上班； 63.6% 畢業生認為能夠到外商企業上班、瞄準國營企業者占 32.3%、有意願自行創業者則是占 28.9%。 延伸閱讀： 調查｜逾 9 成上班族不滿薪資！ 期望加薪幅度揭密. 近 8 成新鮮人期待學以致用，月薪期望值破 3.4 萬.
2023年9月22日 · 在職找工作如何兼顧工作品質？ 4 個騎驢找馬的注意事項. 1. 建立行事曆，把界線劃分清楚. 在職找工作很考驗時間管理能力。 工作者可能會遇到幾種情況，像是容易分心，在上班時間瀏覽求職網站；或者將現有工作擺第一，而不斷拖延找工作的時程。 時間管理教練伊麗莎白・格雷斯・桑德斯（Elizabeth Grace Saunders）建議， 在行事曆上標記找工作的時間，這樣就可以知道何時必須專心。 並且要建立規則 ，例如上班時間不能打開求職網站，或者在午休期間要將訊息回覆完。 把界線設立清楚，能保持腦袋清晰，將相似的任務集中完成，也能提高效率。 2. 評估工作狀況，再考慮跟主管表明. 只要將找工作的消息分享出去，就有被洩漏的可能，因此即使是很信任的同事，也建議不要將相關消息告訴他。
