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結構性失業 （Structural unemployment）是指市場 競爭 的結果或者是生產技術改變而造成的失業，通常由於 就業市場 並不平衡，某些行業正擴張，另一些則衰退，造成部分工人失業。 結構性失業通常較 摩擦性失業 持久，因為失業人員需要再訓練或是遷移才能找到工作。 結構性失業的出現是因為經濟結構、體制、成長方式等的變動，改變了工作 技能 的要求，導致失業的發生。 由於失業工人並不具有合適的技能，因此，若失業工人並沒有接受再培訓或進一步的 教育 ，他們便不能再獲聘任，結構性失業問題因而會持續，影響長遠的經濟發展。 [4] 摩擦性失業 和 結構性失業 被歸類為 自然失業 ， 經濟學家 視這兩種失業為 正常 現象。
靈活就業 （英語： flexible employment ）是與有穩定單位、工作場所的傳統全日制就業不同的各類就業形式的總稱 [1] ， 如 兼職 、 自由職業 、 個體工商戶 、 勞務派遣 等 [2] 。 2020年，國務院印發《關於支持多渠道靈活就業的意見》，把支持靈活就業作為穩就業和保居民就業的重要舉措 [3] 。 目前，中國靈活就業人員規模超過2億人。 [2] 據 李克強 稱，靈活就業會在中國長期存在，要逐步完善相關保障。 [4] 類型 [ 編輯] 自主創業。 指創立 企業 （包括參與創立企業），或者是新企業的所有者、管理者。 包括個體經營和合夥經營兩種類型，包含以下三種情況： 創立 公司 （含 個體工商戶 ）； 在 孵化機構 中創業，暫未註冊或註冊當中；
《當不成勇者的我，只好認真找工作了。 》（日語： 勇者になれなかった俺はしぶしぶ就職を決意しました。 ）是由 左京潤 撰寫、 戌角柾 繪製插畫的 輕小說 作品，於 富士見Fantasia文庫 （ 富士見書房 ）出版，全10卷，簡稱 當不成勇者 [1] 。
序言. 參考資料. 求职 ，指一個人寻求 工作 和 职位 。 找工作的人称为求职方，提供工作的机构称为招聘方。 求职是绝大多数人一生中都会遇到和面对的重要事情。 从 招聘 单位的角度看，求职者一般分为两类：应届生和社会人才。 应届生指刚毕业的学生，而社会人才指具备一定工作经验的人。 求职的途径很多，有 报纸 、 电话 、上门拜访、招聘会、中介机构、猎头、求职人才网站等。 求职的过程，一般是先寻找合适的招聘职位，然后发出自己的简历资料，获得面试通知后（有时会先有笔试）与招聘机构面谈和交流，最后获得录取，在录取后会现有一段试用期，试用期过后可转正成为正式员工。 面試通常會詢問經歷或專業相關問題，而金融業亦可能出現類似於「智力測驗」般的題目 [1] 。
充分就業 （英語： Full employment ），也稱作 狹義的完全就業（廣義的完全就業指的是以就業為目標，達到充分就業後，還要讓剩餘失業人口就業，會導致工作效率低下，嚴重的會產生通貨膨脹） ，狹義的完全就業意即想要工作的人都可以工作足夠長的時間以獲得一份合理的薪水。 由於人們換工作等原因，充分就業與一定的 失業率 並存。 在 就業不足 （英語：Underemployment） 的情形下，兼職工人難以工作足夠長時間以體面地謀生，而在充分就業情形下，失業率穩定在1～2%左右，且不存在就業不足的情形。 [1] 在 總體經濟學 中，充分就業有時被定義為不存在周期性失業或需求不足造成的失業（英語： Deficient-demand unemployment ）的就業情形。 [2]
兼職 ，也稱 非全職 、 短期工作 、 部分工時 （英語： Part-time job ）是 勞工 的類型和就業形式之一，與 全職 概念相對，每週工作時間比全職工作少，一般是學生於工餘或課餘時間另找一份或多份工。 一邊讀書一邊兼職的 學生 在 台灣 稱為 工讀 生、打工族，在 中國大陸 稱為 勤工儉學 ， 香港 稱為半工讀或半工半讀。 [註 1] 也有地方規定如果工人每週工作時間少於 20小時 [1] ，則可以認為工人是兼職的。 根據 國際勞工組織 的資料顯示，近20年來在大多數已開發國家（不包括美國 [1] ），兼職人數已經從四分之一增加到一半。 選擇做兼職有許多的原因，像是有些人想要去打工而選兼職，或者是被僱主削減工時，甚至有些人是找不到全職工作。
維基百科，自由的百科全書. 就業失業登記證 是中華人民共和國頒發的就業狀態證。 凡在法定勞動年齡內有勞動能力且有就業願望的城鄉勞動力、到省轄區內各類用人單位 就業 的勞動者含各類失業人員和跨省勞動力，必須領取就業失業登記證。 中華人民共和國政府也依照此證發出狀況，做為登記失業率依據，未辦證者視為無意尋找工作。 就業人員辦證，可按有關規定條件持相關證明材料，向縣以上公共就業服務機構申請享受社會保險補貼、公益性崗位補貼、稅收減免、收費減免、小額擔保 貸款 等就業扶持。 [1]
