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2024年2月16日 · 民國 45 年初訂基本工資為每月 300 元（新台幣、下同）。 民國 53 年調整基本工資為每月 450 元。 民國 57 年 3 月 16 日發布「基本工資暫行辦法」，並調整基本工資為每月 600 元，每日 20 元。 民國 67 年 11 月 29 日發布，自 12 月 1 日起實施，調整
台灣的基本工資制度依據《最低工資法》、《勞動基準法》及《基本工資審議辦法》，於每年第三季由中華民國勞動部邀請各界人士組成「基本工資審議委員會」進行審議，如會中決議調整，則將結果交由中華民國行政院核定公告後實施。
2019年8月13日 · 勞動部預估目前全台約有231萬名勞工每個月都是領基本工資，其中，本國勞工136萬人、外國勞工43萬人，還有領基本時薪的52萬勞工，如果今年有調漲，預估約有231萬勞工受惠。 [廣告]請繼續往下閱讀... 回顧台灣的基本工資調整史， 曾在民國86年至96年間，陷入長期凍漲，足足有10年之久...
台灣的基本工資制度依據《最低工資法》、《勞動基準法》及《基本工資審議辦法》，於每年第三季由中華民國勞動部邀請各界人士組成「基本工資審議委員會」進行審議，如會中決議調整，則將結果交由中華民國行政院核定公告後實施。
2.日本為按地區分類最低工資，按時薪表示加權平均。 3.美國從2009 年7月24 日調整。 4.加拿大按州別設最低工資。 5.英國從2014 年10 月調整。 6.法國2015 年1月1日起為9.61 歐元。 7.韓國2015 年1月1日起為5,580 韓元 92
2023年12月19日 · 勞動部表示，基本工資自113年1月1日起，月薪由新臺幣（以下同）26,400元調整至27,470元，時薪由176元調整至183元，業經勞動部報請行政院核定後公告，提醒事業單位應提早因應，以符法令規定。 勞動部說明，基本工資立法目的在保障勞工的基本生活，維持其必需的購買力。 工資是勞工提供勞務的對價，其數額由勞雇雙方協商約定，但不得低於基本工資。 凡是目前工資未達前開調整後金額之事業單位，屆時均應調高工資，對於按月計酬勞工不得低於27,470元，按時計酬者不得低於183元，按日計酬者之日薪，在法定正常工作時數內，不得低於183元乘以工作時數之金額。 於計算勞工加班費時，亦應以調升後之金額作為計算基礎。
2023年12月20日 · 113 年基本工資調整懶人包：基本薪資、勞健保、調漲歷史一次看. 113 年基本工資調升，為勞動部連續第 8 年調漲，造福 179 萬名勞工！. 基本工資懶人包帶你看基本薪資調漲金額、影響、勞健保試算、調漲歷史。. 113 年（2024 年）除了《 最低工資法 》修訂外 ...
基於勞資關係上的不對等和社會經濟情勢，恐將造成不公平的過低工資，政府自《勞動基準法》立法後，於75年起，透過基本工資審議機制，設定工資之最低標準，並於該法定明勞雇雙方議定之工資，不得低於基本工資，以維持低所得弱勢勞工最低生活水準及購買
政策櫥窗. Facebook分享 line分享 X分享 列印本頁. ::: 112年1月1日起，基本工資再調漲. 日期：111-09-27. 資料來源：新聞傳播處. 相關連結. 勞動部基本工資相關訊息. 核定基本工資調漲方案 蘇揆：盡全力照顧勞工，並讓勞資共榮共好.
2023年9月21日 · 民國 45 年初訂基本工資為每月 300 元（新台幣、下同）。 民國 53 年調整基本工資為每月 450 元。 民國 57 年 3 月 16 日發布「基本工資暫行辦法」，並調整基本工資為每月 600 元，每日 20 元。 民國 67 年 11 月 29 日發布，自 12 月 1 日起實施，調整
