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薪資計算可以很簡單！勞健保、所得稅、二代健保、事病假、加班費都交給Swingvy 薪資軟體幫你計算，自動生成電子薪資單，從此發薪日不用再加班！
104雲端考勤管理系統，簡化人事薪資作業，自動計算獎金與結薪、比對出缺勤與勞健保、災保費級距，銀行薪轉更是容易，免費體驗三個月
2022年12月9日 · 以 Swingvy 的薪資外包服務 來說，專業薪資顧問會透過 Swingvy 薪資系統來進行結薪作業，因此數字呈現不僅簡潔明瞭，也都確保資料都有被銀行級 SSL 加密保護資安！ 薪資管理方式優缺點比較表. 為什麼中小企業、新創更需要雲端人資系統？ 如果你是中小企業主，或是正在中小企業從事人資工作，在綜合考量時間、人力、費用之後，相信你也會認為雲端人資系統真的很實用，因為能夠以相對低的成本來解決過去薪資計算上可能會遇到的問題。 一套合適的雲端人資系統不僅幫你省時省力，更重要的是能夠大幅減低算薪水的痛苦程度，也讓你可以有時間可以去做更有產值的事！ （延伸閱讀： 人資系統推薦&功能比較懶人包：掌握這幾招，讓你迅速找到命定HR系統 ） 一次搞懂薪資計算所有眉角. 加班費計算公式超簡單！
- 薪資功能：彈性調整薪資項目與金額。無論你是要稱呼他雲端人資系統、人資軟體、HR系統還是人資管理系統，在使用計算薪資功能時，務必注意這個人資系統是否能隨著《勞動基準法》的法規調整，而跟著即時升級。
- 友善的使用者介面。不要忘記，使用這個人資系統的可是你的員工！因此，更直觀（直覺）的使用者介面，不但有助於提升員工的使用率， 更降低人資單位手把手的教學時間，進而提高員工生產力。
- 資料存取便利性。與 ERP 系統功能相似，而雲端人資系統不但免安裝費，甚至也有不需要導入費的系統（是的，小編就是在說 Swingvy 啦）， 只要連上網路，即可讓員工透過桌機、 手機，甚至是其他行動裝置使用，方便又快速，因此也是很多人資的新選擇。
- 薪資、出勤、休假等功能整合。一套優秀的人資系統，須將各項功能整合，以簡化公司內部工作流程，不然花錢買是花心酸的嗎？🤣🤣🤣因此，小編會建議各位查看自己公司現在所使用的人資系統，在休假、薪資與請款等功能是否有同步整合。
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軟體工程師薪水多少?
什麼是薪資管理系統?
為什麼台灣軟體業和傳統產業的軟體工程師的薪水漲不起來?
智慧薪資計算系統是什麼?
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