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2020年8月11日 · 金秀賢、徐睿知主演，《雖然是精神病但沒關係》在說什麼故事？ 《雖然是精神病但沒關係》講述精神病院的男看護文鋼太（金秀賢飾），為了照顧自閉症哥哥文尚泰（吳正世飾），不斷壓抑自我，承擔巨大的壓力。
2020年8月12日 · 金秀賢和徐睿知透過童話揭開彼此內心最脆弱且最黑暗的一面，從一開始故事讓人感覺到文鋼太滿滿的心理壓力，再到男、女主角為了對方，靠著對愛的渴求互相療癒、彼此成長，結局以溫馨的方式收尾，讓人感受到陽光灑進陰鬱角落、溫暖幸福的正能量。
- Bella 儂儂
2020年3月21日 · 3 大成功關鍵，擄獲好多人的心. DailyView 網路溫度計. 載入失敗. 《KEYPO大數據關鍵引擎》 DailyView 網路溫度計. 《梨泰院Class》紅什麼？ 有何祕密？ 又提到了哪些金句？ 這篇文章，一次幫你解析它在紅什麼 >>
2021年9月7日 · 2021-09-07. 採訪‧撰文 劉燿瑜. 賀大新攝影. 頂尖顧問的私房書單！ 學決策和解決問題的能力，領導者可以這樣「練功」 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 也許是注重效率，或力求簡便，比起本名徐瑞廷，他更習慣別人稱呼他綽號JT。 作為日理萬機的波士頓顧問公司（BCG）董事總經理，即便隔著視訊鏡頭，也能感受到他對答時飛快的語速。 工程師背景出身，徐瑞廷 1999 年曾於矽谷創業，2005 年加入波士頓顧問公司，2011 年回台。 從事顧問業十多年，替無數大公司做戰略規畫，他指出，現代任何行業都在進行比過去更大的改變與破壞，光靠書本或許能得到深度見解，卻很難即時反應。 「現代人的閱讀，需要更多元、靈活的管道。 Q. 身為顧問，平日如何培養多元視角協助客戶判斷？
2017年1月2日 · 以《我可能不會愛你》拿下金鐘獎最佳編劇的徐譽庭，在TEDxTaipei Women 和我們分享身為編劇的故事。 編劇經常會就地取材，將身邊朋友們的特色寫進劇本裡，當然這些特色也包含了缺點。 然而有一次，當她的朋友們開始討論起這齣劇時，她意外地發現，這些人批判的竟然不是其他人，而是劇本中的自己。 同樣的，身為觀眾的我們，對於劇中角色的缺點感到不自在或反感的時候，或許就是因為這些缺點在我們身上似曾相識。 也就是說，我們常常不經意討厭自己的某些部分，卻又逃避面對這些缺點。 克服厭惡自己，我們必須和自己「聊一聊」 我們常常和家人、朋友聊一聊，卻很少和自己聊一聊，也因此我們常常在討厭自己而不自覺，而不自覺地討厭自己導致我們總是花很多時間在隱藏自己的不完美，卻沒有真正花時間欣賞自己的美。
#策略 #領導帶人. 新任 CEO 應先做哪些工作？ BCG 建議：前 3 個月安排，決定公司 3 年後的未來！ BCG 董事總經理暨資深合夥人 徐瑞廷 2023-09-05. #數位工作術 #數位轉型 #AI. 公司裡誰在瘋生成式 AI？ BCG 調查：老闆一頭熱，9 成員工卻未受過培訓. BCG 董事總經理暨資深合夥人 徐瑞廷 2023-08-09. #數位工作術 #數位轉型 #圖解 #AI.
2017年10月18日 · 上期的文章 裡，我談到企業想要提升組織效率，最快做出符合顧客需求的產品，可以考慮推行「 敏捷開發 」（agile development）， 將組織拆分成許多小團隊和部落，在短時間內產出可用、但不完美的產品，直接拿去測試顧客反應，再回頭修改，反覆執行這個循環，加速產品上市。 不過，你一定會說，任何組織絕不可能光靠成立一個又一個的敏捷開發專案，就能打破既有的層級、結構，立刻變得更靈活彈性。 畢竟，成立一個、兩個敏捷開發專案相對容易，最困難的是要讓一套全新的工作方式，滲透到組織上上下下。 以金融業和電信業為例，過去受限於法規，業者開發新產品的時間都是以「年」為單位，長久下來累積的工作步調相對保守緩慢，即使之後法規變得稍有彈性、逐漸開放，也很難馬上就讓組織內的所有人變得高速運轉。
