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6 天前 · 巴菲特並透露，在他過世後，將不再捐獻財富給比爾與美琳達蓋茲基金會。他在比爾、美琳達決定離婚之際，於 2021 年 6 月辭去蓋茲基金會的受託人職務。 巴菲特：股票投資決策也交給阿貝爾、接班快了
2008年3月6日 · 林妍希與陳玉芬都認為，只有在30歲前累積專業工作經驗，才有可能在30歲左右成為初階主管。 否則，升遷的機會幾乎從此與你絕緣。 工作放第一，謙虛招貴人
2020年6月30日 · 一個值得注意的問題是，這種以家族憲法來規範的家族接班，家族成員必須有一個共同價值信仰，例如李錦記價值是「思利及人」，一個家族企業先有家、才有企業。這些共同信仰如何繼續傳承，是家族企業能否持續的重要命脈。
2016年4月21日 · 從研究員做起，35歲當上副總，38歲當上總經理，劉宗聖如今是全台最大投信公司元大寶來投信總經理。. 旁人看來，他年紀輕輕、升得很快，但是劉宗聖拚命也是出了名的，二十幾歲時曾經有一次出國考察，在搭機回程的十幾個小時裡，就做完厚厚七、八十頁 ...
2017年5月8日 · 陳慧書說，被罵就像是早上起床要刷牙洗臉一樣，習慣就好，但「只要他還在電話上，你就有機會」。 對於被直接掛電話的經驗，她也有正面的詮釋，「那也很好阿，代表他沒有需求，我們不用浪費彼此的時間。
2017年7月31日 · 2017-07-31. 前DDI美商宏智總經理暨大中華區董事顧問 林妍希. Pixabay. 主管被晉升後有多快適應，決定組織的績效！ 企業領導者必須有的認知. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 「剛被升上來當主管時，沒有人教我怎麼做主管。 碰到問題要自己想辦法，壓力真的很大，好幾度差點遞辭呈……」 「從研發主管升職為負責盈虧的事業單位主管時，整整一年沒好好睡過，壓力大到無法成眠……」 這是我在擔任高階教練時，經常聽到主管吐露的心聲。 能在職場上獲得晉升是眾人欣羨之事，但許多經理人內心承載的其實是更多的惶恐與擔憂，惶恐要如何扮演好新的領導角色，擔憂自己是不是有能力面對新的角色與挑戰。 組織在擢升領導者時，以為職務轉換是再自然不過的事，往往忽略了職務轉換過程所需要的準備。
2010年3月2日 · 如果你在小事上沒有紀律，很可能在大事上也沒有紀律. 《永恆的價值—巴菲特傳》中，提到一個華倫‧巴菲特（Warren Buffett）友人分享的小故事。. 有一次，巴菲特和7個朋友去打高爾夫球。. 吃完晚餐，幾杯酒下肚後，某人提議大家打個賭，用10美元賭 ...
2019年5月15日 · 一、負面情緒來了，面對它、處理它. 練習調整與轉移，找人傾訴、來點娛樂都不錯. 每個人生活中或多或少都會出現一些情緒上的問題。 比如下雨了，逛不了街，你覺得很壓抑。 這時，你就要控制這種情緒，而且要在短時間內將它消滅在萌芽狀態，不要讓它擴展、蔓延。 你必須從主觀上意識到自己現在正處於某種負面情緒中，然後刻意調整和轉移這種情緒。 心理學認為人們發脾氣、吵架，往往是情感衝破理智造成的。 當你還有理智，還能意識到自己正處於負面情緒中時，就要主動採取控制措施，從苗頭上熄滅負面情緒之火。 做一些事疏導自己的情緒、找人傾吐煩惱、看一會兒娛樂節目……都是不錯的方法。 藉自省找回平靜，寫日記、沉思有助修復心情. 反省的方式有三種： 寫日記、沉思、開闊眼界。
2020年8月18日 · 從虧損到營收漲五成！ 欣新網的「一站式服務」，為何能讓花王、巴黎萊雅都給他賣？ |經理人. 商業 Business > 經營策略. 2020-08-18. 採訪‧撰文 陳彥丞、劉燿瑜. 攝影／賀大新. 從虧損到營收漲五成！ 欣新網的「一站式服務」，為何能讓花王、巴黎萊雅都給他賣？ 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 根據經濟部統計處公布，2020 年第一季零售業網路銷售額為 811 億元，年增率 19.1%，網路銷售金額在整體零售業的占比也逐年提升。 原本側重實體通路的品牌商，也投入電商布局，搶攻網購大餅。 然而，對品牌商而言，要將商品上架到 MOMO、蝦皮、奇摩等電商平台，不是多一個通路而已，金流、物流處處是痛點。
2018年10月15日 · 「婚紗」直接翻譯過來的英文是 bridal veil，不過英文中是使用 wedding gown 一詞，或者也可以說 wedding dress。 在西方，傳統的婚紗一定都要是白色的，且可能包含頭紗（veil）、頭飾（headpiece）與長尾擺（train）。 相關單字：bride「新娘」、bridegroom「新郎」。
