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2015年7月6日 · 公部門各業原依「特殊教育相關專業人員及助理人員遴用辦法」進用之特殊教育相關專業人員及特殊教育相關助理人員（不包括依聘用人員聘用條例及行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法進用之人員），自中華民國102年9月11日起，適用勞動基準法。 發布單位：勞動條件及就業平等司 更新日期：2021-10-20 發布日期：2015-07-06 點閱次數： 歷次擴大適用公告. 發布單位：勞動條件及就業平等司 更新日期：2021-10-20 發布日期：2015-06-23 點閱次數： 歷次公告. 發布單位：勞動條件及就業平等司 更新日期：2021-10-20 發布日期：2015-05-12 點閱次數： 共 4 筆資料，第 1/1 頁，每頁顯示 筆. 第一頁. 1. 最後一頁.
2022年12月14日 · 常見問答. 藍領移工如轉為中階技術人力，適用何種退休金制度？. 中階技術人力如符合退休要件，工作年資及退休金如何計算？. 勞資會議運作與辦理選舉之必要費用，是指哪些費用？. 勞資會議代表人數要幾個人呢？. 初次申請股票上市 (櫃)公司，於申請前，應 ...
勞保局近年來積極推廣網路代替馬路的多功能線上服務，民眾的接受度已越來越高，而且自然人憑證具有網路身分認證及資料傳輸安全的功能，透過網路查詢及申辦方便又安全，而且節省申辦時間、郵資，給付還可提早入帳，歡迎民眾多加利用。 業務單位:勞工保險局. 連絡電話:02-2396-1266. 發布單位:新聞聯絡室. 發布日期:2016-11-25. 點閱次數:
為提供雇主聘僱外籍勞工更便捷的申辦管道，勞動部建置「 外籍勞工申請案件網路線上申辦系統 」 ( 以下簡稱線上申辦系統) ，提供雇主 24 小時零時差線上申請服務，節省雇主郵寄費用及大幅縮短郵寄所需時間。 為增加系統服務範圍，自 106 年 6 月 1 日起，「接續聘僱」申請案也可以採行線上申辦系統送件申請。 勞動部表示，目前製造業、海洋漁撈工、家庭看護工、家庭幫傭、機構看護工業別之雇主，已可透過線上申辦系統申請外勞聘僱許可、離境備查、行蹤不明通報、初次招募、入國引進、遞補許可、轉出、重新招募、補發等案件。
實務上,多數事業單位給付工資是透過金融機構以媒體轉帳方式至勞工帳戶,應可於事前至銀行辦理預約撥薪作業,指定於工資給付日轉帳,發薪作業不受假日影響;而仍採現金方式給付的事業單位,如因適逢假日不便進行發薪作業,則應該提前發放,不得逕自延後給付。 參、實施方式說明. 本指導原則並非法令的強制規定,亦未訂定罰則,而係以行政指導方式,透過地方主管機關柔性輔導,向事業單位詳盡說明,鼓勵其依期程表向前推進;除有違反勞動基準法強制規定,或工資給付日顯不合理應立即向前調整者外,事業單位可依自己的步調進行調整。 以500人以上事業單位為例,可依期程表於2023 年底將工資給付日調整至10日內、2025 年底調整至5日內,也可直接以2025 年底調整至5日內為最終目標,進行一次性的調整作業。 肆、結語.
2024年2月16日 · 首頁. 業務專區. 勞動條件、就業平等. 勞動基準法適用. 瀏覽人次： 485,986. 更新日期:2024/02/16. 我要發問. 按勞動基準法規定，一切勞雇關係均應適用勞動基準法。 但因經營型態、管理制度及工作特性等因素適用本法確有窒礙難行者，並經本部指定公告之行業或工作者，不適用之。 本區提供勞動基準法簡介與適用原則、各行業 (工作者)適用勞動基準法時間、勞工身分認定與工作年資疑義，使勞雇雙方得以瞭解自身之權利與義務。 勞動基準法簡介. 前言. 勞動基準法係依據我國憲法第153條，「國家為改良勞工及農民之生活，增進其生產技能，應制定保護勞工及農民之法律，實施保護勞工及農民之政策。 」的規定而制訂。
勞動基準法第84條之1規定意旨在使部分工作性質特殊者，與雇主間有合理協商工作時間之彈性，非可使勞工之工作時間完全不受限制或無例假與休假及不另給予延時工資。 現行基本工資每月為新臺幣27,470元，上開基本工資係以法定正常工作時間每週 40 小時之上限為計算基礎。 雇主與適用勞動基準法第 84 條之 1 之工作者，約定並經核備之正常工作時間如超過前開法定正常工時，則該等之基本工資應按時數比例增計，並非仍以每月基本工資數額為限。 雇主如使勞工於約定之正常工時外延時工作（加班），即應依該法 24 條規定給付延時工資（加班費）。 有關適用勞動基準法第 84 條之 1 工作者之基本工資及延時工資相關規定，可連結本部網站/ 常見問答 項下查詢。 勞工在事業場所外工作時間指導原則.
