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2023年2月20日 · 勞雇雙方約定工資給付日及工資給付指導原則. 發布單位：勞動條件及就業平等司 更新日期：2023-04-13 發布日期：2023-02-20 點閱次數：.
2015年7月6日 · 1. 最後一頁. 歷次公告. 發布單位：勞動條件及就業平等司 更新日期：2021-10-20 發布日期：2018-05-08 點閱次數： 公部門各業原依「特殊教育相關專業人員及助理人員遴用辦法」進用之特殊教育相關專業人員及特殊教育相關助理人員（不包括依聘用人員聘用條例及行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法進用之人員），自中華民國102年9月11日起，適用勞動基準法。 發布單位：勞動條件及就業平等司 更新日期：2021-10-20 發布日期：2015-07-06 點閱次數： 歷次擴大適用公告. 發布單位：勞動條件及就業平等司 更新日期：2021-10-20 發布日期：2015-06-23 點閱次數： 歷次公告.
勞動基準法第23 條第1項規定,工資之給付,除當事人有特別約定或按月預付者外,每月至少定期發給2次,以確保勞工可於固定期間內取得工資,並明確約定工資給付之日期;本部前於2022年亦曾函釋,勞雇雙方應就工資給付之頻率及日期妥為約定,雇主如未與勞工就工資 ...
勞動基準法第84條之1規定意旨在使部分工作性質特殊者，與雇主間有合理協商工作時間之彈性，非可使勞工之工作時間完全不受限制或無例假與休假及不另給予延時工資。 現行基本工資每月為新臺幣27,470元，上開基本工資係以法定正常工作時間每週 40 小時之上限為計算基礎。 雇主與適用勞動基準法第 84 條之 1 之工作者，約定並經核備之正常工作時間如超過前開法定正常工時，則該等之基本工資應按時數比例增計，並非仍以每月基本工資數額為限。 雇主如使勞工於約定之正常工時外延時工作（加班），即應依該法 24 條規定給付延時工資（加班費）。 有關適用勞動基準法第 84 條之 1 工作者之基本工資及延時工資相關規定，可連結本部網站/ 常見問答 項下查詢。 勞工在事業場所外工作時間指導原則.
2021年11月24日 · 如勞工最近一個月正常工作時間所得月薪為新臺幣（以下同）30,000元，預告期間為20日，則預告期間工資為20×（30,000 元÷30）＝20,000元；但如平均工資經計算為1,100元/日，較前開1日工資（30,000元÷30）為高，則預告期間工資為20×1,100元＝22,000元。 發布單位:勞動關係司. 發布日期:2021-11-24. 點閱次數:
2022年2月25日 · 部分時間工作勞工勞動契約參考範本. 發布單位：勞動關係司 更新日期：2022-03-17 發布日期：2022-02-25 點閱次數：. 共 2 筆資料，第 1/1 頁，每頁顯示 筆. 第一頁. 1. 最後一頁.
2017年1月11日 · 至於按日計酬約定之日薪，於法定正常工作時間內，如不低於每小時基本工資數額乘以工作時數之金額，比照按時計酬者辦理。
