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仕事を継続するための支援制度. 看護師・助産師が育児・介護および進学等のために休職をしないで、日常の看護業務と両立しながらキャリア形成を継続する場合、看護師・助産師の定着を図ることを目的とした制度があります。 短時間勤務制度. 対象者：⇒1年以上在籍する看護師・助産師. 【1週間の実務労働時間】 20時間または24時間が選べます。 進学休職制度. 対象者：⇒2年以上在籍で成績が良好である看護師・助産師. ※資格取得後または休職終了後、引き続き本学の看護業務に従事することが条件です。 短時間勤務制度. 対象者：⇒1年以上在籍する看護師・助産師. 【1週間の実務労働時間】 20時間または24時間が選べます。 短時間勤務制度. 対象者：⇒1年以上在籍する看護師・助産師. 【1週間の実務労働時間】
看護部の方針. 患者に安全、安心、安楽な看護を提供します. 高度先進医療を受ける患者にふさわしい看護を提供します. 日々業務を見直し改善に心がけます. 温かく、心から頼られる看護師になるために日々研鑽に努めます. 他部門と協働して目的を達成し ...
老年期に特有な健康障害や症状への専門的な看護援助を学び、老年者の健康状態を維持、増進するための保健・福祉・医療の活動を理解し、老年者に対するより良い看護と看護に期待されている能力について考えます。 老年看護学実習. 急性期に対応した医療機関に入院している老年者とその家族の看護に必要な基礎的実践能力を養うとともに、自己の老年看護観を深めます。 スタッフ紹介. 准教授. 坂東 美知代. 老年看護学. 講師. 石橋 タミ. 老年看護学. 助教. 鶴見 仁美. 老年看護学. 東京女子医科大学の公式サイトです。 新宿区。 医学部、看護学部、看護専門学校のキャンパスライフや国際交流、入学案内、入試情報など、東京女子医科大学に関する情報を掲載しています。
申請時、本学に1年以上在籍する看護師・助産師で、育児( 小学校3年生まで)・介護および進学等により所定の勤務が困難な方。. 期間. 1 回の申請で1 年まで、更新および再申請は対象者1 人につき最長3年が限度です。. ※ 進学の場合は最長2年間です。. 身分 ...
必須研修 新人看護職員から一人前看護師（キャリアラダーレベルⅡ）を目指し、ステップを踏めるよう、キャリアラダーレベルに沿った必須研修を企画しています。 必須研修とは、新人看護職員から一人前看護師を目指す看護職員全員が受講する研修を指します。
お問い合わせ. 東京女子医科大学病院 看護部. 〒162-8666 東京都新宿区河田町8-1. Tel：03-3353-8112. （看護部事務内線 ：27353または27354）. 交通案内. 病院トップへ.
看護提供システムと勤務体制. 看護提供システム・勤務体制は、医療環境の急速な変化に対応する必要があります。. 平均在院日数の減少や24時間濃密な医療が求められている中で、看護方式は受け持ち制の固定チームナーシングを行っています。. 勤務体制 ...
