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1. 其他人也問了

   如何申請員工旅遊補助?

   • 1. 員工旅遊申請表（附件1 檔案下載 、附件2 檔案下載 ）。 PS.須團進團出，一日遊、二日遊、三日遊不得同時合併申報旅遊補助。 2. 上，名單異動時須於出發前檢附，異動人員正確資料。 (合作醫院之員工不在申請名單內) 經管會規範上限投保金額。 3. D9090@cch.org.tw 信箱告知。 並請於主旨填寫旅遊申請件轉送袋寄出；領隊、出團日期、出團地點。 4. 印表機列印之相片及紙張。 需標示明顯及最遠地標，且加註標示申請人(含眷屬)姓 名，可用指標、符號、描述清楚，無照片者不得申請補助。

   彰基 │ 職工福利委員會 - cch.org.tw

   dpt.cch.org.tw/layout/layout_2/item_detail.aspx?ID=9090&cID=114&Key=2678

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   員工旅遊公司會按年資補貼嗎?

   • 原PO疑惑，員工旅遊公司會按年資補貼，但通常要用到自己的特休假，如果特休不夠還可能要請事假，等於變相扣薪，有些員工不想參加，卻又被公司告知「不能不去」。 她覺得這樣強迫員工參加員旅，根本失去員工福利的美意。

   要用自己特休？她問「員工旅遊不想去不行嗎」 - Mobile01

   www.mobile01.com/topicdetail.php?f=651&t=6559413

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   員工旅遊&相關費用申請表審核通過後會發生什麼?

   • 員工旅遊&相關費用申請表依規定交由福委會審核,內容不符合或未達員工旅遊規定者,或實際旅遊地點與計畫書不相同者,都予以退件處理。 8. 員工旅遊&相關費用申請表審核通過後,將撥款給員工。 ※ 1.

   109 年員工海內外旅遊活動辦法

   www.jyd.com.tw/storage/system/PDF/jyd-109-tourism.pdf

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   員工旅遊有特休嗎?

   • 若公司雇主將員工旅遊視為上班出勤日，那麼勞工出勤需支薪，雇主不可擅自給勞工「放無薪假」，也不可「強迫勞工放特休假」。 公司只有在明訂員工旅遊為上班出勤日的情況之下，才可以要求員工參加（也就是強制參加的概念），但上班出勤日需計算薪資，雇主需在員工旅遊期間照常給予工資。 根據 桃園地方法院106年勞訴字第32號民事判決 ：「員工旅遊若屬強制參加性質，仍應給付當日工資，惟因員工旅遊不同於一般勞務給付情況，其工資給與可由勞資雙方另予議定。 另外，即使將員工旅遊規範為上班出勤日，雇主也不能違法擅自替員工排定特休假，否則違反 勞基法第38條第2項 「特別休假期日，由勞工排定之。 但雇主基於企業經營上之急迫需求或勞工因個人因素，得與他方協商調整。 - - - - - - - - - - (1)

   員工旅遊非去不可嗎？公司員旅強迫我請特休、還扣全勤！這樣是否違 …

   www.518.com.tw/article/1592

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2. www.jyd.com.tw › storage › system109 年員工海內外旅遊活動辦法

   www.jyd.com.tw › storage › system

   旅遊補助:凡本公司員工在旅遊期限內實施旅遊活動, 不分國內、國外, 每人補助金額(單日):NTD3,000 元整,兩天以上( 含) 每人補助金額: NTD5,000元整。 符合參與資格的人員但繳交福利金未滿一年者(108 年6 月30日後到職者,且以新到職日認定) ,依比例補助。 兩天以上需附住宿憑證。 (住宿憑證採以個人支付方式核銷,不可以團體合報方式給付憑證)。 旅遊補助金額,每人一次,不可重覆申請。 108 年7 月1 日開始實施算法如下: ※算法: ( 開始實施日- 到職日)/365* 旅遊補助金=實際補助金額。 非旅遊補助範疇: 舉凡KTV 、釣蝦、釣魚、電影票、名產、禮品...等。 申請表及旅遊計畫書審核:

3. forwe.promate.com.tw › wp-content › uploads2024 員工旅遊實施要點

   forwe.promate.com.tw › wp-content › uploads

   需先填具『員工旅遊活動申請表』向福委會報備,並推派1名領隊。. 團員須同一天出發,同一個機場入、出境,境內可自由行,回程可安排不同天。. 如果透過旅遊社代訂機票/行程/訂房,一定要簽約,並投保旅平險至少 100萬。. 備註(1). 於報團時先向行政部 (Chloe) 確認是 ...

4. dpt.cch.org.tw › layout › layout_2彰基 │ 職工福利委員會 - cch.org.tw

   dpt.cch.org.tw › layout › layout_2

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   2021年11月29日 · 者該次補助金額，停止該違規申請者及當事者三年旅遊補助款及往後帶團旅遊權利，且知會 單位主管發佈全院公告及依院方規章懲處。 11. 每月25日前繳回須檢附之證明文件者，則於隔月隨薪資系統撥入員工個別帳戶，補助款列 個人年度所得。 12.

5. forwe.promate.com.tw › companytrip員工旅遊 - 豐藝電子集團職工福利委員會

   forwe.promate.com.tw › companytrip

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   2024年5月22日 · 2024 員工旅遊實施要點. 下載. 相關表格下載. 員工旅遊活動申請表. 下載. 旅費支出申報表. 下載. 旅行社旅遊優惠. *以上行程由同仁自行發起，欲參加者請洽團長報名，由團長自行控制人數。

6. dpt.cch.org.tw › layout › layout_2彰基 │ 職工福利委員會 - cch.org.tw

   dpt.cch.org.tw › layout › layout_2

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   A Team Approach to. Individualized Care. 旅遊申請辦法. 2023.12.28. **113**年員工旅遊申請辦法及注意事項說明...

7. dpt.cch.org.tw › layout › layout_2彰基 │ 職工福利委員會 - cch.org.tw

   dpt.cch.org.tw › layout › layout_2

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   2022年12月2日 · 員工團體旅遊補助款申請規範. 檔案下載. 檔案下載. 1.凡有扣繳福利金到職3個月且試用期滿之正式員工。. 留停人員依相關規定扣除留停期間年資，復職3個月後，且並扣繳福利金方可申請。. 2.補助款餘額可供”父母/子女/配偶/公婆/岳父母”使用且員工須同行 ...

8. www.autolandscientech.com › work › board查閱公告消息 - AUTOLAND SCIENTECH

   www.autolandscientech.com › work › board

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   一、員工旅遊補助金額依據員工福利給付辦法規定如下. 1.滿五年以上員工補助15,000元. 2.滿一年以上員工補助10,000元. 3.未滿一年員工依比例計算. 4.年資結算時間以旅遊假日期為基準. 5.新進同仁到職隔年才可享有旅遊假及旅遊補助金. 二、員工旅遊補助金申請時請一併填寫請假卡請二天連續 (不可分次)之旅遊假。 三、員工旅遊補助金於旅遊結束後以所有旅程中打上統一编號單據列表按順序排列報帳申請，單據中最少要有登機證及旅行社代收轉付收據或國內旅館發票其中之一。 四、員工旅遊補助金可報帳項目如下： A.旅遊團費、住宿費、車資、油資、回數票、飲食費用、門票。 B.紀念品或土產、交通工具修繕費、其他必要合理之費用。 以上費用B項總計金額不可超過補助金額一半。