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  1. 舊制退休金請領資格 相關

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  2. 2024年2月16日 · 為保障勞工退休金權益及老年經濟安全,「勞動基準法」第 58 條增訂依「勞動基準法」請領之勞工退休金舊制退休金),得檢具證明文件,存入金融機構開立專戶。

    • 退休金給付標準

      勞工工作年資符合勞動基準法第53條、第54條退休條件,其舊 ...

    • 退休要件

      更新日期:2021-10-20 勞工退休分為「自請退休」與「強制退 ...

    • 勞退舊制試算軟體

      「預估次一年度所需勞工退休準備金試算」:因應104年2月勞 ...

  3. 2023年10月13日 · 勞退舊制的請領資格:退休年齡、年資. 依據〈勞動基準法〉規定,勞工符合以下規定之一者,可自請退休: 工作15年以上,年滿55歲。 工作25年以上。 工作10年以上,年滿60歲. 其中「年資」採計是以同一事業單位為限。 因此如果勞工曾經離職,或是事業單位關廠、歇業而就新職,則工作年資需要重新計算。 另外,除了勞工主動申請「自請退休」之外,雇主也可以發動「強制退休」並且支付勞工退休金。

  4. 2023年12月1日 · 年滿60歲時,勞工無論是否還在工作,只要填「勞工退休金申請書及收據」,並寄送勞保局,就可以自行請領勞退新制退休金。 另外,勞工也可以使用自然人憑證,到 勞保局e化服務系統 點選「退休/勞工退休金申辦」網路申請。

  5. 2024年1月20日 · 只要符合下面三個資格其中之一,就可以請領勞退舊制退休金: 1.在一個公司工作滿25年以上; 2.在一個公司工作滿15年以上、且滿55歲; 3.在一個公司工作滿10年以上、且滿60歲。 誰能領舊制勞工退休金? 勞退舊制試算、金額查詢、請領時間教學. 勞退舊制中間換工作,會影響退休金嗎? 如果你屬於勞退舊制,中途換工作退休金會重新計算,所以這是退休金舊制的問題所在。 最好的方式和原雇主協調,給你一筆舊制退休金,如果雇主有每月提播退休金到台灣銀行戶頭,退休金仍在,2005年7月1日以後換到新公司後則走新制退休金。 採勞退舊制可以領多少退休金呢? 結清舊制年資計算公式首先要認識一個單位「基數」。

  6. 2021年12月3日 · 舊制勞退金請領資格. 勞工請領勞退舊制,需先檢視是否有任職在「同一個事業單位」,且已達「工作滿15年以上年滿55歲」、「工作滿25年以上」或「工作滿10年以上年滿60歲」三者之一的退休要件。 舊制勞退金給付標準. 北市勞動局長陳信瑜表示,多數勞工最關切的議題就是請領舊制退休金的金額。 按《勞動基準法》第55條規定,舊制勞退金的給與標準,是依照工作年資,每滿1年給與2個基數。 超過15年的工作年資,每滿1年給與1個基數,最高總數以45個基數為限。 如有未滿6個月的工作年資以6個月(0.5年)計算;滿6個月者以1年計算。 所謂的退休金基數,指的是退休前6個月的平均工資。 雇主應於勞工主張退休日起30日內給付。 舊制勞退金給付請求權.

  7. 2015年12月1日 · 日前南部有縣市政府的勞工局清查舊制勞工退休金專戶發現,只有3成多的事業單位有依規定每月繳交舊制勞退準備金,原因除了有些公司已關廠或歇業,當中也意外發現有不少公司以為員工都選擇了新制,就不必再提撥老員工的舊制勞退準備金,殊不知,這觀念

  8. 有關工作年資15年2個基數起算點,依行政院勞工委員會87年10月19日台87勞動3字第043879號函辦理;該函略以,如勞工適用勞動基準法前工作年資之退休給與,優於或依照當時法令標準或比照當時法令標準者,其適用該法後之工作年資,在全部工作年資15年以內之 ...

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