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2022年2月11日 · 台電的員工餐廳並非台灣 IKEA 首宗家具訂閱案例——在 2019 年底，IKEA 就和台北 101 合作，透過租賃方式提供商用家具。 這次台電的合作案是公部門首例， IKEA 集團董事凌思卓（Martin Lindstrom）表示，IKEA 正大力推動循環經濟，預計 2030 年要達到全面使用可再生與回收材料，讓每一個產品都能被修繕再利用，重新回到供應鏈中，延長生命週期。 與此同時，也要積極尋求循環經濟領域夥伴，透過合作的方式，達成循環目標。 除了與企業之間的合作模式，IKEA 先前曾透露，預計今年要在台灣推出消費者產品循環機制，向消費者收購手上不需要的 IKEA 產品，經過維修翻新之後再低價出售。
2016年1月9日 · 辦公桌是我們思考事情，應對客戶的場所，如何佈置擺設也會影響我們的工作表現。 下面我們就一起來了解，辦公桌風水擺設的注意事項吧！ 1、風水學上有句話說： 「龍怕臭，虎怕吵」 ，「龍」指的就是我們坐在辦公桌時，面對桌子的 左手邊 ，「虎」就是 右手邊 的位置。 因此 辦公桌的左邊（龍邊）最好放置動態的物品 ，像是電話、喇叭、電腦主機等等，如果電話放對位置，那麼與客戶在溝通事情上也比較容易喔！ 而辦公桌的 右邊（虎邊）則可以擺放比較靜態的文件 、資料夾、也可以放一些制煞的物品，如黑曜石之類的擺件。 將小電扇擺在辦公桌左邊，工作時的人際溝通會更順利喔. 2、 桌面一定要擺放整齊，才能讓思緒清晰 ，如果桌面太過凌亂，工作上的東西也不容易找到，容易引來一些挫折，也會有「犯小人」的問題。
2018年9月4日 · 【辦公桌亂好久了】精選6樣質感「收納小物」，讓你的桌子整齊清爽. Pinkoi 2018-09-04. 【為什麼我們要挑選這篇文章】 東西散落各處、memo紙到處貼……， 研究顯示 ：工作環境清潔與否，會影響到大腦的認知功能。 是時候整理你的辦公桌囉！ 用一些可愛的收納小物，不僅可以整理桌子，也能療癒一下自己。 （責任編輯：鄭閔文） 困擾一：文具散落桌面. 困擾二：被 Memo 紙淹沒. 困擾三：客戶名片太多. 困擾四：搞錯會議日期. 困擾五：滑鼠不靈光. 困擾六：資料分類雜亂. 延伸閱讀：
2017年6月14日 · 在家辦公需要解決的首要問題就是沒有足夠的工作空間，工作用品與居家用品互相感擾，反而讓工作變得煩躁，如何區分居家與辦公成為必要的解決問題，為此來自德國的 Damien Regamey 工作室為傢具公司 Reinhard AG Sachseln 設計了一款叫做 Celerina Table的兩用桌 ， 可以掀起的桌版，使它能在餐桌和辦公桌之間完美切換，互不干擾， 掀開桌版後，桌子內部的置物槽相當實用，可以收納辦公時的所需要的文具、充電線…等，而桌板背面還可以當作備忘錄，即時記錄下任何想到的點子，或是貼上備忘文件及裝飾品。
生活報橘. 【小空間救星】25 個超強變身傢俱，質感的創意讓你家瞬間多 10 坪. Jason 2016-06-22. 你們一定都有看過，小坪數的房間，因為巧妙的室內設計或是家具安排，就變成一個大空間的房子！ 而以下就是一系列的經典儲物設計，透過良好的設計方式除了可以提高家中質感外，另外也可以為你在吋土吋金的坪數上省下空間，讓你的居家環境變大許多！ 是書櫃還是桌椅呢. 這個結合小餐桌與桌椅在書櫃上的想法，既不突兀也增添許多有趣的生活情趣。 哈利波特的儲存間. 如果你沒有懂魔法的家人，那就至少學學哈利頗特善用一下樓梯下的空間。 隱藏在樓梯間的鞋櫃. 是沙發還是床？ 這根本是變形金剛來著，有了這個沙發，我就不需要床了。 極簡的小餐桌. 看似平凡M但卻結合設計風格與極簡的想法，很適合台灣小家庭。
2014年9月16日 · 分享本文. 近年來，中小型新創公司如雨後春筍般的冒出，很多人都說新創公司的辦公室就是不一樣，到底特別在哪裡呢？ 就待過大公司也待過新創公司的我來看，大公司因為分工細，較強調隱私與個人空間，辦公室通常有隔板式的隔間，隔板上頭也會擺上座位主人的名稱，而辦公室的座位多半以「組」劃分，通常也會有咖啡廳或會客室，外頭也設有小廚房或茶水間。 中小型新創公司則多半採開放式的辦公環境，也許辦公室會設有兵乓球桌、美式足球桌等等的舒壓小玩意兒，小廚房或茶水間通常在辦公室裡面，咦！ 這不正是《TechOrange》的辦公室嗎？ 常有人說辦公室的環境會影響員工的工作情緒與效率，以下將介紹 5 間新創公司的辦公環境，讓你們看看到底辦公室設置些什麼東西，才能真正的提振辦公室士氣，促進員工的創造力，並提高生產力。 1.
2015年8月3日 · 新的辦公座位是獨立區隔間，有獨立門窗，透明的玻璃可以看得到外頭，也可以把百葉窗拉下，方便隱密對談。 房間內有台獨立的一對一空調，可自由控制溫度，裡面有一張會議桌，可以擠下六人開會，窗明几淨，看得出來平日有人整理，以我過去認識 ...
