搜尋結果
2018年2月15日 · 物流主管拆薪資單「年終100」 網憋笑:浪費紙. 好心酸的兩個0。 (圖/翻攝自爆怨公社) 網搜小組/綜合報導. 近來正值發年終的敏感時刻,總是幾家歡樂幾家愁。 一名物流主管收到年終獎金薪資單時,還滿心歡喜,沒想到打開一看,瞬間天崩地裂;而上面印的新年祝賀,「感謝您一年的付出與努力,祝您新年順心如意」,也顯得格外諷刺。...
2018年2月15日 · 〔即時新聞/綜合報導〕日前有一名工程師在論壇PO文 年終獎金只有1萬元,讓他感嘆「年終領好爛,真不想回家過年」 ;無獨有偶,一名物流業的主管原本滿心期待可以領到滿意的年終獎金,結果打開「年終獎金薪資單」發現,年終竟僅有100元,讓他傻眼表示,年終給100元還不如給他一包香菸,還會說聲感謝咧。 一名任職4個月的物流業江姓主管昨(14日)在臉書社團「爆怨公社」發文表示,「我真心覺得做人要知足常樂,工作上的努力付出是本份,表現良好是基本,不需特別邀功,也不需積極表現,公司一定會看到我的優秀給予我相對的肯定! 江姓主管表示,他滿心期待領年終,想說領完晚上可以去放鬆玩樂,沒想到打開年終薪資單一看,上面只寫著「年終獎金100元」,讓他傻眼的說,「給這價錢不如給我包七星,我還會說聲謝謝!
2018年2月15日 · 江姓主管表示,他滿心期待領年終,想說領完晚上可以去放鬆玩樂,沒想到打開年終薪資單一看,上面只寫著「年終獎金100元」,讓他傻眼的說,「給這價錢不如給我包七星,我還會說聲謝謝! 我TMD還是個主管...」。 他還說老闆要他除夕至初二值班,但氣到已經把離職單放在桌上準備走人。 他另外打聽到,有個同事做滿9個月領200元,還有同事領到1000元,但14日也離職了。 許多網友見狀打抱不平的說,「媽呀! 100也算年終哦! 還不如不給哩」、「100? 要是我的話就拿這100元往老闆臉上扔過去...」、「100,包白包嗎? 現在白包都超過100。 」、「連基本時薪(140元)都不到啊...給心酸的嗎? 」、「根本是糟蹋人的」、「100真的是太令人心寒」。
2018年2月15日 · 100也算年終哦! 還不如不給」、「這年頭,年終獎金都不夠買一包菸」;不過還有不少人更慘,直說「0元路過」、「0元路過,沒紅包沒年終的最低薪資」。 不只這位物流主管年終慘兮兮,還有一位在大企業工作的資深工程師,看到年終也讓他大喊「不想回家」,往下看更多新聞。 一名網友在「Mobile01」PO文,表示他在公司工作幾年了,已是資深工程師,這次考績拿到B,本來上週還開開心心去看演唱會,期待過年的到來,想不到日前年終開獎,竟只拿到1萬元,讓他整個人嚇呆了,不敢置信地說道「我真的很懷疑我的眼睛,看了好幾次逗點的位置,覺得是不是標錯了,可是沒錯,就是只有1萬! 辛苦工作一年,考績拿到B,竟只領1萬元年終獎金。 (示意圖/翻攝自Flickr) 3.
一名自稱是物流業主管的男網友在臉書「爆怨公社」上PO出一張年終單據表示,「下班前,收到下面這張年終獎金薪資單,當下真的是感謝天感謝地感謝老闆的鼓勵,耐住心中所有的激動,緩緩打開,心裡已經在盤算晚上要去哪裡...」沒想到單據上寫著「100元」讓他超傻眼。...
2018年1月22日 · 苛薄總經理這則新聞,則是來自信傳媒,新北市新店一家陸資企業,去年獲利大好,總公司決定發放1千萬元獎金,由總經理來決定每個人拿到的金額,結果總經理和一位資深副總兩個人,決定配發800多萬給自己,剩下200萬由其他四位副總,十幾位員工領取,「我們基層人員每個人只能領到5,000元,快氣炸了! 真的也有夠「狂」! 不過我怎麼算,都在想不可能,怎麼還有5,000元發給員工呢? 廣告-請繼續往下閱讀. 當然,這只是兩個人的行為,不能概括到所有的老闆或經理人,但是從這兩則新聞,仍然足夠讓我們看到「高度」這個重點。 這樣的老闆,怎能不讓人死忠? 我個人也有類似的經驗,經歷過父子兩代老闆,大老闆與小老闆都是暖心的人。
2024年2月5日 · 依照《勞基法》第 29 條規定:事業單位於營業年度終了結算,如有盈餘,除繳納稅捐、彌補虧損及提列股息、公積金外, 對於全年工作並無過失之勞工,應給與獎金或分配紅利。 延伸閱讀: 因工作染疫,不能上班怎麼辦? 北市勞動局:未按職災處理,最高開罰 100 萬元. 台北市政府勞動局表示,此項規定只說明「年度有賺錢的企業,應給予員工獎金或紅利」,但並未定義此獎金完全等同於常見的「年終獎金」,發放的金額也屬浮動報酬,獎勵性質較濃,而非硬性規定。 歡迎訂閱《經理人》電子報,每天進步1%,一年強大37倍!